工伤鉴定的时间限制并非固定为15天，而是根据具体情况和法律规定有所不同。以下是针对您问题的详细解答：
初次劳动能力鉴定：
- 初次劳动能力鉴定并不受固定的15天时间限制。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这意味着，只要职工伤情稳定或停工留薪期满，就可以申请初次劳动能力鉴定，没有严格的时间限制。
对初次劳动能力鉴定结论不服的再次鉴定：
- 如果您对初次劳动能力鉴定结论不服，确实有一个15天的时间限制。即收到初次鉴定结论之日起15日内，您可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律规定的再次鉴定申请期限，超过此期限，一般情况下将不予受理，除非存在不可抗力等正当理由导致延误，并可尝试申请延期。
复查鉴定：
- 复查鉴定同样不受15天时间限制。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。这意味着，只要符合时间间隔条件且认为有必要，就可以提出复查鉴定申请。
实际操作建议：
- 及时咨询：若对工伤鉴定流程或时限有疑问，应尽快咨询当地社保部门或向我这样的专业律师咨询，以获取准确信息和指导。
- 保留证据：在治疗和康复过程中，注意保留相关医疗记录和证明，如病历、诊断证明、医疗费用发票等，以备后续鉴定使用。
- 积极维权：若遇到用人单位不配合或拖延工伤认定和鉴定的情况，应积极通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。
综上所述，工伤鉴定的时间限制并非一成不变，而是根据具体情况和法律规定有所调整。因此，了解并遵循正确的法律程序和时限要求至关重要，以确保自身权益得到有效保障。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。