公交司机出了车祸后的赔偿问题，需根据事故责任划分、是否构成工伤以及具体损失情况来综合确定，以下是详细分析：

1. 事故责任划分与赔偿主体

   • 公交司机全责或主责：若事故由公交司机违规驾驶（如超速、闯红灯）导致，司机需承担主要赔偿责任。但因司机属职务行为，赔偿责任通常先由公交公司承担，公交公司可依据内部规章制度向司机追偿部分或全部损失（如造成重大损失时）。
   • 对方全责或主责：若事故由第三方（如其他车辆、行人）违规导致，对方需承担赔偿责任。公交公司可要求对方或其保险公司赔偿车辆维修费、乘客受伤医疗费等直接损失。
   • 同等责任或次责：按责任比例分担赔偿。例如，若公交司机与对方各负50%责任，则双方各自承担50%的损失。

2. 工伤认定与赔偿

   • 工伤情形：若公交司机在工作时间、工作场所内因工作原因受伤（如驾驶中发生事故），或因履行工作职责受到意外伤害（如紧急避让导致受伤），可认定为工伤。
   • 赔偿内容：工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。若公交公司未缴纳工伤保险，所有工伤待遇由公司承担。
   • 流程：司机需在事故发生后30日内由公司申请工伤认定，或1年内自行申请。认定后，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，再依据等级计算赔偿。

3. 乘客受伤的赔偿

   • 公交公司责任：无论事故责任如何划分，公交公司均需对乘客受伤承担无过错赔偿责任（即即使司机无责，公司也需赔偿）。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
   • 追偿权：若事故由第三方导致，公交公司赔偿乘客后，可向第三方追偿。

4. 保险理赔

   • 交强险与商业险：公交公司车辆通常投保交强险（限额20万）和商业三者险（限额可能达百万）。保险公司需在限额内赔偿对方车辆损失、人员伤亡等。
   • 车上人员险：若公交公司投保了车上人员责任险，可赔偿司机及乘客受伤的医疗费等。
   • 理赔流程：事故后立即报警并联系保险公司，保留医疗票据、维修清单等证据，按保险公司要求提交材料申请理赔。

5. 特殊情形处理

   • 司机故意或重大过失：若司机存在酒驾、毒驾、故意制造事故等行为，保险公司可能拒赔，且公交公司可向司机追偿全部损失。
   • 第三方逃逸或无力赔偿：公交公司可先通过自身保险赔偿乘客及自身损失，再向交警部门申请协助追偿，或通过法律途径起诉第三方。

建议行动步骤：

1. 立即报警并保护现场，收集证据（如行车记录仪、证人联系方式）；
2. 公交公司及时向保险公司报案，并协助司机及乘客就医；
3. 司机申请工伤认定，乘客向公交公司主张赔偿；
4. 根据事故责任划分，通过协商、调解或诉讼解决赔偿争议。

如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可直接向我咨询，我会结合事故细节提供详细方案。