工期超期的责任归属问题，不能一概而论，需根据具体情况来判断责任方。以下是从不同角度对工期超期责任归属的分析：
合同约定角度：
- 如果合同中明确规定了工期的起止时间，以及工期超期的违约责任和赔偿方式，那么一旦工期超期，应首先依据合同条款来确定责任方。
- 例如，若合同中规定因承包方原因导致工期超期，承包方需支付违约金或赔偿损失，那么在这种情况下，责任显然应由承包方承担。
实际施工情况角度：
- 在实际施工过程中，工期超期可能由多种原因导致，如天气变化、材料供应延迟、设计变更等。
- 如果工期超期是由于发包方的原因（如设计变更、未及时提供施工场地等）导致的，那么责任应由发包方承担。
- 如果工期超期是由于承包方的原因（如施工组织不当、技术不过关等）导致的，那么责任应由承包方承担。
- 如果工期超期是由于不可抗力（如自然灾害、战争等）导致的，那么双方可能都不承担责任，或者根据合同约定分担损失。
法律原则角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
- 在工期超期的情况下，如果一方存在违约行为，那么应依法承担相应的违约责任。
建议：
- 在签订合同时，双方应明确约定工期的起止时间、工期超期的违约责任和赔偿方式等条款，以避免后期产生纠纷。
- 在施工过程中，双方应密切关注施工进度，及时沟通并解决可能导致工期超期的问题。
- 如果工期确实超期了，双方应首先根据合同约定和实际情况来确定责任方，并协商解决方案。如果协商不成，可以寻求法律途径解决纠纷。
可能后果：
- 如果工期超期是由于承包方的原因导致的，承包方可能需要支付违约金、赔偿损失，甚至可能面临合同解除的风险。
- 如果工期超期是由于发包方的原因导致的，发包方可能需要承担因此给承包方造成的损失，如窝工费、设备闲置费等。
如有任何关于工期超期责任归属的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。