职务犯罪减刑一般不需要原单位开具职级证明，但具体是否需要需结合案件实际情况及减刑申报材料要求综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

从减刑申报材料要求角度

减刑是刑罚执行过程中的一项重要制度，主要依据罪犯在服刑期间的表现，如认罪悔罪态度、遵守监规纪律情况、接受教育改造情况以及是否有立功表现等。根据《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》等相关法律法规，申报减刑通常需要提交以下材料：

1. 减刑建议书：由执行机关（如监狱）根据罪犯的表现提出。
2. 终审法院的判决书、裁定书、执行通知书等：用于证明罪犯的犯罪事实、刑罚种类及执行情况。
3. 罪犯评审鉴定表、奖惩审批表等：反映罪犯在服刑期间的表现情况。
4. 罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证明材料：如证人证言、相关证据等。

从上述材料要求来看，并没有明确规定需要原单位开具职级证明。职级证明主要用于证明个人在工作单位中的职务和级别，与罪犯在服刑期间的表现以及是否符合减刑条件并无直接关联。

从职务犯罪特殊性角度

职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。虽然职务犯罪具有一定的特殊性，但在减刑方面，仍然遵循统一的法律规定和程序要求。

不过，在某些特殊情况下，如果职级与犯罪情节、社会危害程度等存在一定关联，或者原单位的职级情况能够辅助说明罪犯的认罪悔罪态度、社会影响等，执行机关或法院可能会要求提供相关证明材料作为参考。但这种情况并非普遍要求，而是根据具体案件情况而定。

实务建议

1. 积极配合执行机关：如果正在服刑或涉及职务犯罪减刑事宜，应积极配合执行机关的工作，按照要求提供相关材料。
2. 咨询专业意见：如果对减刑申报材料或程序有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
3. 关注服刑表现：减刑的关键在于服刑期间的表现，因此应努力认罪悔罪、遵守监规纪律、接受教育改造，争取早日获得减刑机会。