针对您提出的“医院出纳员违法怎么处理”这一问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
当医院出纳员出现违法行为时，其处理方式通常遵循严格的法律和行政程序。以牟平区中医医院财务科原出纳徐淑霞的案例为例，我们可以详细解析这一处理过程：
立案调查： 一旦发现医院出纳员存在违法行为，相关监察机构（如监委）会立即进行立案调查。这一步骤是确认违法行为是否存在、性质如何以及涉及范围的关键。
查明事实： 在调查过程中，监察机构会收集证据，查明出纳员利用职务便利进行的具体违法行为，如非法占有公共财物、贪污等。这一步骤要求严谨、细致，以确保事实清楚、证据确凿。
依法处理： 根据查明的事实和相关法律法规，监察机构会作出相应的处理决定。对于涉嫌犯罪的出纳员，通常会给予开除公职等行政处分，并将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。在徐淑霞的案例中，她因涉嫌贪污犯罪被开除公职，并移送检察机关处理。
财物处理： 在处理过程中，还会涉及所涉财物的处理。根据法律规定，非法所得的财物应当随案移送，并依法进行追缴或没收。
法律后果： 出纳员一旦被确认违法并受到法律制裁，将面临严重的法律后果，包括但不限于刑事处罚、行政处罚以及职业声誉的损害。这些后果将对其个人生活和工作产生深远影响。
总结与建议：
医院出纳员作为财务管理的重要岗位，其职责重大且敏感。因此，医院应加强对出纳员的监督和管理，建立健全的内部控制机制，防止违法行为的发生。同时，对于已经发生的违法行为，医院应积极配合监察机构进行调查处理，并依法追究相关责任人的法律责任。
对于个人而言，无论身处何种岗位，都应严格遵守法律法规和职业道德规范，做到廉洁自律、勤勉尽责。只有这样，才能维护个人声誉和职业发展的长远利益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。