针对医务人员违规行为的处理，需结合违规性质、后果严重程度及具体法律法规综合判断。以下是分情况说明：

1. 行政责任层面
   若医务人员存在违反《医疗机构管理条例》《医师法》等行政法规的行为（如超范围执业、未按规定填写病历、违反诊疗规范等），卫生健康行政部门可依据情节轻重给予警告、暂停执业、吊销执业证书等行政处罚。例如，根据《医师法》第五十六条，医师未按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品等，可处暂停六个月以上一年以下执业活动直至吊销执业证书。

2. 民事赔偿层面
   若违规行为导致患者人身损害，医疗机构需依据《民法典》第一千二百一十八条承担医疗损害赔偿责任。医务人员个人是否需担责需结合其过错程度判断：若存在故意或重大过失（如违规操作直接导致损害），可能被认定为共同侵权人，与医疗机构承担连带责任；若为一般过失，则由医疗机构先行赔偿后向其追偿。

3. 刑事责任层面
   若违规行为构成犯罪（如非法行医罪、医疗事故罪、生产销售假药罪等），将依法追究刑事责任。例如：

   • 根据《刑法》第三百三十五条，医务人员因严重不负责任造成就诊人死亡或严重健康损害的，可处三年以下有期徒刑或拘役；
     
   • 若违规开具麻醉药品涉及贩毒，可能构成贩卖毒品罪。

4. 内部纪律处分
   医疗机构可依据内部规章制度对违规人员给予警告、记过、降级、解聘等处分。例如，某医院《医务人员违规处理办法》可能规定：收受红包者予以解聘，私自外出行医者停职一年。

建议行动方向：

• 若您是患者家属，可先通过医疗纠纷调解委员会调解，或向卫生健康行政部门投诉要求查处违规行为；
  
• 若您是医务人员，建议立即停止违规行为，主动配合调查，必要时委托律师介入以降低法律风险。
  

具体处理需结合违规细节（如行为类型、损害后果、主观故意等）综合判断，您可进一步说明具体情况，我将为您详细分析法律风险及应对方案。