给劳务中介返佣是否合法，需分情况讨论：
若返佣行为不违反法律法规及行业规范，且基于合法劳务中介服务：
- 在劳务中介服务中，如果中介机构按照约定提供了合法的服务，如为求职者提供了合适的岗位信息、协助完成了招聘流程等，并且双方（即用工单位与中介机构）在合同中明确约定了返佣（或称为佣金、服务费等）的支付方式和标准，那么这种返佣行为是合法的。它属于双方自愿达成的商业交易，不违反法律法规的强制性规定。
若返佣行为涉及违法违规或违反行业规范：
- 违法违规情况：如果返佣行为涉及行贿、受贿等违法犯罪行为，或者违反了国家关于劳务中介服务的税收、财务等规定，那么这种返佣行为就是违法的。例如，用工单位为了获取不正当利益，向中介机构支付高额返佣，而中介机构则通过虚开发票、隐瞒收入等方式逃避税收，这种行为就构成了违法。
- 违反行业规范情况：劳务中介行业通常有其自身的行业规范和道德准则。如果返佣行为违反了这些规范或准则，如通过不正当手段获取业务、恶意压低服务价格等，那么这种行为虽然可能不直接违法，但也会受到行业的谴责和制裁。
法律建议：
- 对于用工单位和中介机构而言，应当严格遵守国家法律法规和行业规范，确保返佣行为的合法性和合规性。在签订劳务中介合同时，应当明确约定返佣的支付方式和标准，并确保这些约定不违反法律法规的强制性规定。
- 对于求职者而言，如果发现用工单位或中介机构存在违法违规的返佣行为，应当及时向相关部门举报，以维护自己的合法权益和市场的公平竞争秩序。
可能的法律后果：
- 如果返佣行为被认定为违法违规，用工单位和中介机构可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。例如，税务机关可能会对偷逃税款的行为进行处罚；市场监管部门可能会对不正当竞争行为进行查处；如果行为构成犯罪，还可能会被追究刑事责任。
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