结论：劳务服务公司是否可以做小店面的施工，需结合其经营范围、资质情况以及具体施工内容来判断，以下分情况说明：

1. 若劳务服务公司经营范围包含建筑施工相关内容，且具备相应资质
   根据《建筑法》及相关规定，从事建筑施工活动需具备相应资质（如施工总承包资质、专业承包资质等）。若劳务服务公司的营业执照中明确包含“建筑工程施工”“装饰装修工程”等经营范围，且已取得住建部门颁发的对应资质证书（如建筑装修装饰工程专业承包资质），则可合法承接小店面施工项目。此时需注意：

   • 施工内容需与资质等级匹配（如二级资质可承接一定规模内的装修工程）；
     
   • 需遵守安全生产、工程质量等法规要求。

2. 若劳务服务公司经营范围仅限“劳务服务”，无建筑施工资质
   若公司营业执照中仅标注“劳务派遣”“劳务分包”等，未包含建筑施工相关内容，且未取得住建部门资质，则直接承接小店面施工可能涉嫌违法：

   • 根据《建筑法》第二十六条，未取得资质证书承揽工程的，将被责令停止违法行为、没收违法所得，并处罚款；
     
   • 若因施工导致安全事故或质量问题，公司可能承担行政责任甚至刑事责任（如重大责任事故罪）。
     例外情形：若施工仅涉及简单劳务（如搬运、清洁等），不涉及主体结构或专业工程（如水电改造、墙面砌筑），可能不构成违法施工，但需以合同明确约定劳务范围。

3. 实务建议

   • 核查资质：施工前需确认公司是否具备“建筑装修装饰工程专业承包资质”或“施工劳务资质”（若仅提供劳务）；
     
   • 合同约定：若公司无资质但需参与施工，可与有资质的施工单位签订劳务分包合同，明确仅提供劳务而非承揽工程；
     
   • 风险规避：业主方选择施工单位时，应要求其出示资质证书，避免因选择无资质单位导致工程无效或承担连带责任。

总结：劳务服务公司能否施工需以“经营范围+资质”为核心判断标准，无资质时建议通过合法分包形式参与，避免法律风险。如有具体案例或合同条款需要分析，可进一步向我咨询。