关于建筑劳务公司是否可以承包施工合同的问题，这需要根据建筑劳务公司的具体资质和业务范围，以及相关法律法规的规定来综合判断。

首先，我们要明确的是，建筑劳务公司通常并不具备直接承揽工程施工总承包项目的资格。这是因为施工总承包项目要求企业不仅具备施工组织、技术管理的综合能力，还需对工程项目的质量安全等多方面负责。而建筑劳务公司的核心业务是提供劳务作业服务，即向具有施工总承包或专业承包资质的企业派遣工人，完成特定的劳务任务，如木工、钢筋工、架子工等。这种劳务分包模式是基于建筑劳务公司的劳务资质而展开的。

然而，也存在一些特殊情况。如果建筑劳务公司同时取得了相关工程类别的施工总承包资质或专业承包资质，那么它们便可以在其资质许可的范围内直接承揽相应的工程项目。这意味着，建筑劳务公司通过扩展其资质范围，也可以参与到更广泛的工程建设中来。

另外，对于一些小型的、技术要求不高且当地政策允许的简易工程项目，建筑劳务公司在符合相关规定的情况下，也可能有机会直接承揽。这类项目通常对施工企业的资质要求相对较低，为建筑劳务公司提供了一定的市场空间。但需要注意的是，即使在这种情况下，建筑劳务公司也需要确保自己符合当地政策和法规的要求，避免违法违规行为。

此外，如果建筑劳务公司想要承包包含材料供应的工程合同（即包工包料），那么除了需要具备相应的工程施工资质外，还需要确保其营业执照经营范围明确涵盖材料销售、工程物资采购等相关内容。否则，可能会面临法律风险和合同无效的后果。

总结与建议：

1. 建筑劳务公司应首先明确自己的业务范围和资质情况，避免超范围经营。
2. 如果想要承揽施工总承包项目或包工包料的工程合同，应确保自己具备相应的资质和经营范围。
3. 在实际操作中，应严格遵守相关法律法规和政策规定，确保合同的合法性和有效性。
4. 如果对相关法律法规和政策规定不熟悉，建议咨询专业的法律人士或机构，以获取更准确、更全面的指导和建议。