结论：劳务公司能否从事隧道施工，需结合其资质、经营范围及具体施工内容综合判断。以下分情况说明：

1. 若劳务公司具备相应施工资质

根据《建筑业企业资质标准》，隧道工程属于专业承包范畴，需取得隧道工程专业承包资质（分一级、二级）。若劳务公司通过合法途径取得该资质，且资质等级与工程规模匹配，则可承接隧道施工项目。
法律依据：

• 《建筑法》第13条：从事建筑活动的企业需按资质等级承揽工程。
  
• 《建筑业企业资质管理规定》第3条：企业应在资质许可范围内从事活动。
  

2. 若劳务公司仅具备劳务分包资质

若公司仅持有施工劳务企业资质（不分等级），则只能从事劳务作业分包（如提供工人、技术工种等），不得直接承接隧道主体工程施工。
风险提示：

• 超范围经营可能面临行政处罚（《建筑法》第65条）。
  
• 若发生安全事故，企业可能承担主要责任（《安全生产法》第114条）。
  

3. 实际操作中的合规建议

• 资质核查：施工前需确认公司资质是否覆盖隧道工程，可通过“全国建筑市场监管公共服务平台”查询。
  
• 合同审查：若以劳务分包形式参与，需明确合同范围（如仅提供劳务，不涉及材料、设备或技术管理）。
  
• 安全责任：即使作为劳务方，仍需遵守《建设工程安全生产管理条例》，对工人安全培训、防护措施负责。
  

总结：劳务公司能否做隧道施工，关键在于资质与合同内容。若您有具体项目或合同需审查，可直接向我提供细节，我将进一步分析合规性及风险点。