结论：保安员上班期间衣服在保安岗亭被掉包，保安公司领导是否有责任需视具体情况而定，一般而言，若公司未尽到基本的安全保障义务，领导可能需要承担一定责任；若公司已尽到合理义务，则领导可能无需担责。以下从不同角度进行分析：

一、公司安全保障义务的角度

根据《中华人民共和国民法典》中关于安全保障义务的相关规定，用人单位（即保安公司）有义务为劳动者提供安全的工作环境，包括保障劳动者个人物品的安全。如果保安岗亭作为保安员的工作场所，公司应当采取合理的措施来防止保安员个人物品被盗或被损坏。

1. 若公司未尽到安全保障义务：

   • 如果保安岗亭的安全措施存在明显漏洞，如没有监控设备、门锁损坏未及时修理等，导致保安员的衣服被掉包，那么可以认为公司未尽到基本的安全保障义务。
   • 在这种情况下，保安公司领导可能需要承担一定的责任，因为领导有责任确保公司各项安全制度的落实和执行。

2. 若公司已尽到安全保障义务：

   • 如果保安岗亭的安全措施完善，如安装了监控设备、门锁完好且定期检查等，且公司已经对保安员进行了必要的安全教育，提醒其注意个人物品的安全。
   • 在这种情况下，如果保安员的衣服仍然被掉包，且没有证据表明公司存在过错或疏忽，那么公司领导可能无需承担责任。

二、保安员自身责任的角度

除了考虑公司的安全保障义务外，还需要考虑保安员自身是否尽到了合理的注意义务。

1. 若保安员未尽到注意义务：

   • 如果保安员在离开岗亭时未将衣服妥善保管，如随意放置在容易被他人拿走的地方，或者未锁好岗亭门等，导致衣服被掉包。
   • 在这种情况下，保安员自身可能需要承担一定的责任，因为其未尽到对个人物品的合理保管义务。

2. 若保安员已尽到注意义务：

   • 如果保安员已经采取了合理的措施来保管衣服，如将衣服放在岗亭内的柜子里并锁好等，但衣服仍然被掉包。
   • 在这种情况下，保安员自身可能无需承担责任，而应更多地考虑公司是否尽到了安全保障义务。

三、实际案例与法律实践

在实际的法律实践中，对于此类案件的处理通常会综合考虑多种因素，包括公司的安全保障措施、保安员的注意义务、案件的具体情况等。如果保安员能够证明公司未尽到安全保障义务，且该未尽义务与衣服被掉包之间存在因果关系，那么公司领导可能需要承担相应的赔偿责任。反之，如果公司能够证明已经尽到了合理的安全保障义务，且保安员自身存在过错或疏忽，那么公司领导可能无需承担责任。

建议：如果保安员认为公司领导需要承担责任，建议首先与公司进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。如果协商无果，可以收集相关证据（如监控录像、证人证言等）并向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如有必要，还可以向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。