国企员工做假合同并将资金打入第三方，可能涉及多个罪名，具体取决于行为细节和造成的后果，常见的罪名包括合同诈骗罪、职务侵占罪以及贪污罪。以下是对这些罪名的详细分析：

1. 合同诈骗罪：

   • 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。
   • 应用：如果国企员工通过伪造合同的方式，虚构交易或项目，诱使第三方将资金打入其指定的账户，且该员工具有非法占有的目的，那么该行为可能构成合同诈骗罪。

2. 职务侵占罪：

   • 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 应用：如果国企员工利用其职务上的便利，通过伪造合同的方式将单位资金非法转移至第三方账户，并意图将这部分资金据为己有，那么该行为可能构成职务侵占罪。但需要注意的是，职务侵占罪通常涉及的是单位内部的财物，如果资金已经打入第三方账户且员工意图非法占有，但第三方并未参与共谋，且员工通过其他手段（如虚构支出、隐瞒收入等）将资金据为己有，也可能构成此罪。然而，在更典型的职务侵占场景中，员工往往直接侵占单位财物，而非通过第三方。但在此问题的语境下，若员工通过第三方作为中转或掩护来侵占单位资金，且符合职务侵占的其他要件，仍可能构成此罪。不过，更常见且直接的是，若员工与第三方共谋，则可能涉及更严重的犯罪。

3. 贪污罪：

   • 定义：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
   • 应用：如果国企员工属于国家工作人员（如具有国家公职身份的管理人员），且利用其职务上的便利，通过伪造合同的方式将单位资金（即公共财物）非法转移至第三方账户，并意图将这部分资金据为己有或与第三方共谋非法占有，那么该行为可能构成贪污罪。贪污罪通常涉及更严重的法律后果，因为其侵犯的是公共财物的所有权。

法律建议：

• 对于国企员工而言，应严格遵守法律法规和单位规章制度，不得利用职务之便进行任何违法犯罪活动。
• 如果发现身边有同事或上级存在此类行为，应及时向单位纪检监察部门或相关执法机关举报。
• 对于涉及此类案件的第三方而言，如果并未参与共谋或不知情，应积极配合执法机关的调查工作，以证明自己的清白。

可能后果：

• 如果构成犯罪，国企员工将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
• 第三方如果参与共谋或明知是犯罪所得而予以接收、转移等，也可能构成共犯或洗钱罪等，面临相应的刑事处罚。

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