公司员工做假合同套取公司费用，根据行为的性质、主体身份及具体情节，可能构成职务侵占罪、诈骗罪或贪污罪。以下是对此问题的详细分析：
职务侵占罪
- 构成情形：若该员工是公司、企业或其他单位的人员，且利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到一定标准（通常为六万元以上），则可能构成职务侵占罪。例如，员工通过虚报采购价格、伪造合同等方式，套取公司货款或费用差价归己所有。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
诈骗罪
- 构成情形：若员工以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取公司财物，且数额较大，则可能构成诈骗罪。这包括员工单独实施诈骗行为，或与外部人员勾结共同实施诈骗。例如，员工伪造合同，虚构业务合作项目，骗取公司支付费用。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
贪污罪
- 构成情形：若员工是国有公司、企业或其他单位中从事公务的人员，或受委托管理、经营国有财产的人员，且利用职务上的便利，通过伪造合同等手段非法占有国有财物，则可能构成贪污罪。例如，国有公司员工做假合同套取国有资金据为己有。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
法律后果：
- 根据上述法律规定，一旦构成犯罪，员工将面临严厉的法律制裁，包括但不限于有期徒刑、拘役、罚金及没收财产等。具体刑罚将根据犯罪数额、情节严重程度以及犯罪主体的身份等因素综合确定。
合规建议与风险防范：
- 公司层面：应建立完善的报销制度和审批流程，确保财务活动的真实性和合法性。同时，加强对员工的法治教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守。设立内部审计部门或聘请第三方审计机构对公司财务进行定期审计，及时发现并纠正违规行为。
- 员工层面：应自觉遵守法律法规和公司规章制度，诚信履职，不参与任何违法违规活动。对于发现的违法行为，应及时向有关部门举报并配合调查。
总结与提醒：
- 公司员工做假合同套取公司费用是一种严重的违法行为，不仅可能构成犯罪，还将面临严厉的法律制裁。因此，公司和员工都应高度重视此类行为的合规性和风险性，采取有效措施加以防范和应对。如果您或您的公司遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。