您好，关于您提出的“协议离职是不是没有离职证明”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，无论是协议离职还是其他形式的离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，都有义务出具解除或者终止劳动合同的证明。这一证明通常就是我们所说的“离职证明”。

进一步地，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条明确了离职证明应当包含的内容，包括劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限。这些信息对于劳动者来说是非常重要的，它们不仅记录了劳动者的工作经历，也是劳动者在寻找新工作时，新雇主了解其工作背景的重要依据。

因此，协议离职并不意味着没有离职证明。只要您与用人单位按照法律规定解除了劳动合同，用人单位就有义务为您出具离职证明。如果用人单位没有出具，或者出具的离职证明内容不符合法律规定，您有权依法申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。

希望这个解答能够让您对协议离职和离职证明的关系有更清晰的认识。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。