京东员工的丧假天数需结合国家法律规定及公司具体规章制度综合判断，通常为1-3天，具体以劳动合同或员工手册约定为准。以下从法律框架和实务角度展开分析：

1. 法定丧假范围（1-3天）

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[1980]劳总薪字29号），直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，企业应根据具体情况酌情给予职工1-3天丧假。该规定虽针对国营企业，但私营企业（如京东）通常参照执行。

2. 京东内部制度可能扩展范围

若京东在《员工手册》或劳动合同中明确扩大丧假适用范围（如包括祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等），或延长假期天数，则以公司规定为准。例如：

• 部分企业将岳父母、公婆纳入直系亲属范围；
• 少数企业提供3-5天丧假，或根据路程远近附加路程假。

3. 实务建议

• 查阅合同/手册：登录京东内部系统或联系HR，确认公司对丧假的具体规定；
• 保留证明材料：申请丧假时需提供亲属死亡证明、亲属关系证明（如户口本、结婚证）；
• 协商特殊情况：若遇特殊情形（如需跨省奔丧），可与公司协商额外假期或调休。

提示：若公司拒绝合理丧假申请，可能涉嫌违反《劳动法》第51条（劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应依法支付工资）。如有争议，可进一步向我咨询具体维权路径。