家政阿姨受伤的责任承担问题，需根据具体情况来判断，一般可能涉及雇主、家政公司或第三方等多方责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、雇主直接雇佣家政阿姨的情况
若家政阿姨在从事雇佣活动中遭受人身损害：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果家政阿姨在提供家政服务过程中受伤，且雇主存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则雇主需承担相应的赔偿责任。
- 举例：家政阿姨在打扫高处窗户时，因雇主未提供安全带等防护设备而摔伤，此时雇主需承担赔偿责任。
若家政阿姨自身存在过错：
- 如果家政阿姨在提供服务过程中因自身疏忽或故意行为导致受伤，且雇主已尽到合理的安全保障义务，则家政阿姨可能需自行承担部分或全部责任。
- 举例：家政阿姨在未经雇主同意的情况下，私自使用雇主家的危险工具导致受伤，且雇主已明确告知该工具的危险性，此时家政阿姨可能需自行承担责任。
二、通过家政公司雇佣家政阿姨的情况
若家政阿姨与家政公司存在劳动关系：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，家政阿姨在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤，由家政公司承担工伤保险责任。
- 举例：家政阿姨在家政公司安排下到雇主家提供服务时受伤，且该伤害与工作相关，此时家政公司需承担工伤保险责任。
若家政阿姨与家政公司为劳务关系，且家政公司存在过错：
- 如果家政公司在家政阿姨的选任、培训、管理等方面存在过错，导致家政阿姨在提供服务过程中受伤，家政公司也需承担相应的赔偿责任。
- 举例：家政公司未对家政阿姨进行必要的安全培训，导致其在提供服务时因操作不当而受伤，此时家政公司需承担赔偿责任。
三、第三方导致家政阿姨受伤的情况
- 如果家政阿姨的受伤是由第三方造成的（如雇主家的宠物咬伤、邻居的侵权行为等），则家政阿姨有权向第三方主张侵权责任。
- 举例：家政阿姨在雇主家被雇主的宠物咬伤，此时家政阿姨可以向雇主主张宠物管理不善的责任，或者如果雇主能证明宠物咬伤是因第三方（如邻居）的挑逗所致，则家政阿姨也可以向该第三方主张侵权责任。
法律建议
- 对于雇主：在雇佣家政阿姨时，应明确双方的权利义务关系，提供安全的工作环境，进行必要的安全培训，并在家政阿姨受伤时及时提供救助和赔偿。
- 对于家政公司：应加强对家政阿姨的选任、培训和管理，确保家政阿姨具备提供服务所需的专业技能和安全意识，并在家政阿姨受伤时积极承担相应责任。
- 对于家政阿姨：在提供服务过程中应遵守操作规程，注意自身安全，并在受伤时及时保留证据，以便后续维权。
若您在家政阿姨受伤的责任承担问题上存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。