关于务工证明上的公章地址是否必须要和工作地一致的问题，这并非一个绝对的法律要求，但确实涉及到一些实际的操作和法律考量。

首先，从法律层面来看，务工证明主要是用来证明劳动者在某个单位工作的事实，以及工作的相关情况，如职位、工作时间等。公章作为单位身份和权力的象征，其加盖在务工证明上，主要是为了确认该证明的真实性和有效性。因此，公章地址与工作地的一致性并不是法律上的硬性规定。

然而，在实际操作中，如果务工证明上的公章地址与工作地不一致，可能会引发一些不必要的疑问或误解。例如，接收务工证明的一方可能会质疑该证明的真实性，或者认为劳动者与单位之间存在某种不正当的关系。为了避免这些不必要的麻烦，建议务工证明上的公章地址尽量与工作地保持一致。

如果由于某些特殊原因（如单位总部与分支机构不在同一地点、单位地址变更但公章未及时更换等），导致公章地址与工作地不一致，那么在开具务工证明时，可以在证明中额外注明实际情况，以消除接收方的疑虑。

此外，还需要注意的是，务工证明的内容应当真实、准确、完整，不得有任何虚假或误导性的信息。否则，一旦被发现，不仅会影响劳动者的信誉和声誉，还可能引发法律纠纷和责任。

综上所述，虽然务工证明上的公章地址并不一定要与工作地完全一致，但为了确保证明的真实性和有效性，以及避免不必要的麻烦和误解，建议尽量保持两者的一致性。如果确实存在不一致的情况，应当在证明中额外注明实际情况。