国企管理人员为本人实际控制的公司非法牟利，若符合特定条件，则构成“为亲友非法牟利罪”。以下是对此问题的详细分析：
一、构成要件分析
主体要件：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十六条的规定，为亲友非法牟利罪的主体是特殊主体，具体包括国有公司、企业、事业单位的工作人员。这里的“工作人员”不仅限于具有国家工作人员身份的人员，还包括了在这些国有单位中担任一定职务、能够利用职权便利为亲友谋取私利的其他人员。国企管理人员，作为国有公司中的高层或关键岗位人员，显然属于这一范畴。
行为要件：
- 行为人必须利用职务上的便利，实施了以下三种情形之一：
- 将本单位的盈利业务交由自己的亲友进行经营；
- 以明显高于市场的价格从自己的亲友经营管理的单位采购商品、接受服务，或者以明显低于市场的价格向自己的亲友经营管理的单位销售商品、提供服务；
- 从自己的亲友经营管理的单位采购、接受不合格商品、服务。
- 在本题中，国企管理人员为本人实际控制的公司非法牟利，若涉及上述任一情形，即满足行为要件。
结果要件：
- 行为人的行为必须致使国家利益遭受重大损失。这通常表现为国有资产的流失、公司利益的受损等。
二、法律后果
- 若国企管理人员的行为符合上述构成要件，将依法被追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十六条的规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、实务建议
加强内部监管：
- 国有企业应建立健全内部监管机制，加强对管理人员行为的监督和管理，防止其利用职务之便为亲友谋取私利。
完善制度建设：
- 国有企业应完善相关制度，明确岗位职责和权限，规范业务操作流程，减少管理人员利用职务便利进行非法牟利的空间。
及时报案与诉讼：
- 若发现管理人员存在为亲友非法牟利的行为，国有企业应及时向公安机关报案，并通过民事诉讼要求涉事人员返还财产、赔偿损失。
法律咨询与合规培训：
- 国有企业应定期为管理人员提供法律咨询和合规培训，提高其法律意识和合规意识，确保其行为符合法律法规和职业道德规范。
总结来说，国企管理人员为本人实际控制的公司非法牟利，若符合为亲友非法牟利罪的构成要件，将依法被追究刑事责任。因此，国有企业应加强内部监管和制度建设，防止此类行为的发生。若您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。