合同到期后，若公司法定代表人未进行变更，可按以下方式处理：

1. 审查合同条款与法律规定

   • 首先，应详细审查原合同中关于法定代表人变更的条款，确认是否存在明确的变更义务、期限及违约责任。
   • 同时，依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，了解法定代表人变更的法定程序和要求。若合同中有明确约定且符合法律规定，可依据合同条款要求公司进行法定代表人变更。

2. 与公司协商变更

   • 在合同到期且未自动续约的情况下，应与公司进行友好协商，明确表达变更法定代表人的意愿。
   • 协商过程中，可提供相关法律法规及合同条款作为依据，要求公司按照法定程序和合同约定进行变更。

3. 通过法律途径解决争议

   • 若协商无果，且公司拒绝变更法定代表人，可考虑通过法律途径解决争议。
   • 可向公司登记机关（如市场监督管理局）提交书面申请，要求其责令公司限期办理法定代表人变更登记。若公司仍不履行，登记机关可对公司进行处罚，并强制其办理变更登记。
   • 若因公司未变更法定代表人导致个人权益受损（如承担不应由个人承担的法律责任），可依法向公司追偿，并可通过诉讼等法律手段维护自身权益。

4. 注意风险防范

   • 在等待变更过程中，应密切关注公司动态，防止公司利用原法定代表人身份进行违法活动或损害个人权益。
   • 若发现公司有上述行为，应立即向相关部门报告，并保留好相关证据，以便后续维权。

5. 考虑个人职业规划与风险

   • 若长时间无法变更法定代表人，且个人职业规划受到影响或存在潜在风险，应考虑是否继续担任该职务。
   • 在做出决定前，应充分评估个人职业前景、法律风险及经济利益等因素，并咨询专业律师的意见。