结论：在学校上课被传染上水痘，一般不被认定为工伤。以下从工伤认定条件、水痘性质及特殊情况分析等角度进行详细阐述：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。具体情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、水痘的性质

水痘是由水痘-带状疱疹病毒初次感染引起的急性传染病，它属于个人健康问题，并非因工作原因导致的伤害，也不属于职业病范畴。职业病通常指的是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且这些疾病需要在《职业病分类和目录》中明确列出。水痘并不在此列。

三、特殊情况分析

尽管水痘一般不被认定为工伤，但在某些特殊情况下，如果能够证明水痘的传染与工作环境、工作性质有直接关联，且这种关联超出了正常生活范围，那么理论上存在被认定为工伤的可能性。然而，这种认定需要严格的证据支持，包括但不限于医学证明、工作环境调查报告等，且在实际操作中难度较大。

四、建议与措施

1. 及时就医并保留证据：如果在学校上课期间被传染上水痘，应及时就医并保留好相关的医疗证明和费用单据，以备不时之需。
2. 了解学校规定：了解学校关于疾病防控和工伤认定的相关规定，以便在需要时能够维护自己的合法权益。
3. 寻求法律帮助：如果认为自己的情况符合工伤认定的特殊条件，或者对工伤认定有疑问，可以向专业的劳动法律师（如我）咨询，以获取更具体的法律建议。

综上所述，在学校上课被传染上水痘一般不被认定为工伤。但具体情况还需结合相关法律法规和实际情况进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。