公职人员长病假期间一般不能定居境外，但具体需结合病假性质、单位规定及法律法规综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、公职人员身份与定居境外的限制
公职人员，作为国家机关或公共机构的雇员，其身份和职责往往受到较为严格的法律和纪律约束。定居境外，对于公职人员而言，不仅涉及个人生活安排，更可能触及国家安全、利益以及公职人员职责的履行。因此，公职人员定居境外通常需要经过严格的审批程序，并非个人可以随意决定。
二、长病假期间的特殊情况
病假性质与审批：
- 长病假，通常指的是因健康原因需要长时间休息的假期。这种假期的批准，往往基于医疗证明和单位的审批。
- 在病假期间，公职人员虽然暂时不履行工作职责，但其身份和职责并未改变，仍需遵守公职人员的相关规定和纪律。
定居境外的可能性：
- 一般情况：在长病假期间，公职人员通常不被允许定居境外。因为定居境外可能意味着长期离开国内，无法及时履行公职人员的职责，甚至可能涉及国家安全或利益的问题。
- 特殊情况：如果公职人员因健康原因需要长期在国外接受治疗，且经过单位和相关部门的严格审批，可能会获得短期或长期的出国治疗许可。但这种许可通常并不等同于定居境外的许可，且需要定期向单位报告治疗情况和回国计划。
三、相关法律法规与纪律要求
法律法规：
- 公职人员定居境外可能涉及《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规。这些法律法规对公职人员的出境、定居等行为有明确的规定和限制。
纪律要求：
- 公职人员还需遵守所在单位的纪律要求，如不得擅自离岗、不得长期离开国内等。这些纪律要求是为了确保公职人员能够随时履行职责，维护国家利益和公共秩序。
四、建议与注意事项
咨询单位与相关部门：
- 如果公职人员有长期在国外居住或定居的需求，应首先咨询所在单位和相关部门，了解具体的审批程序和要求。
遵守法律法规与纪律要求：
- 在任何情况下，公职人员都应严格遵守国家的法律法规和单位的纪律要求，不得擅自违反规定。
考虑个人职业规划与国家利益：
- 公职人员在做出定居境外的决定时，应充分考虑个人职业规划与国家利益的关系，确保个人行为不会损害国家利益或公共秩序。
如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。