您好，非常理解您在申请工伤认定时遇到单位不配合盖章的困扰。针对这个问题，我可以给您提供详细的解答和建议。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位没有按照规定为您提出工伤认定申请，您作为工伤职工，或者您的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权利直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

其次，关于单位盖章的问题，您需要了解的是，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条的规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，并不需要职工所在单位同意（签字、盖章），这不是必经程序。也就是说，即使单位不给盖章，您依然可以自行提出工伤认定申请。

那么，您应该如何准备和提交工伤认定申请呢？一般来说，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，您需要如实填写相关信息。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是您的劳动合同、工作证、工资条等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。

3. 医疗诊断证明：这是证明您受伤情况和治疗过程的重要材料，您需要提供医院出具的诊断证明、病历等相关文件。

准备好这些材料后，您就可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请了。社会保险行政部门在收到您的申请后，会进行审查，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。

最后，我想提醒您的是，虽然单位不配合可能会给您带来一些困扰，但您完全有权利自行提出工伤认定申请，并维护自己的合法权益。如果在这个过程中遇到任何问题或困难，您都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助和支持。