解除无期限合伙合同，可从以下几个角度进行辩解和主张：

1. 基于法定解除事由
   根据《合伙企业法》及相关法律规定，若存在以下情形，合伙人可主张解除合伙合同：

   • 不可抗力：如自然灾害、政策变化等导致合伙目的无法实现，且无法通过其他方式补救。
     
   • 对方严重违约：例如，其他合伙人未履行出资义务、擅自挪用合伙财产、违反竞业禁止条款等，且经催告后仍未改正。
     
   • 合伙目的无法实现：如市场环境发生根本性变化，合伙业务已无继续经营的必要或可能。
     
   • 合伙人丧失民事行为能力或死亡：若合伙协议未对此情形作出特别约定，其继承人或法定代理人可能无法继续参与合伙，可主张解除合同。
     

2. 基于约定解除权
   若合伙合同中明确约定了解除条件（如“任意一方可提前X日书面通知解除”），且该约定不违反法律强制性规定，则可依据合同条款主张解除。

   • 注意：需审查合同是否对解除程序、通知方式等有具体要求（如书面形式、公证等），并严格履行。
     

3. 基于协商一致解除
   若其他合伙人同意解除合同，可通过签订书面协议明确解除时间、财产清算、债务承担等事项，避免后续纠纷。

   • 建议：即使协商一致，也应保留书面证据（如解除协议、会议纪要等），以防反悔。
     

4. 基于“情势变更”原则
   若合伙合同履行过程中出现重大变化（如经济危机、行业政策调整），导致继续履行对一方明显不公平，可依据《民法典》第533条主张变更或解除合同。

   • 难点：需证明“情势变更”的客观性、不可预见性，且非商业风险，法院对此审查较严格。
     

操作建议：

1. 收集证据：整理合伙合同、出资凭证、经营记录、违约证据等，证明解除的合理性。
   
2. 书面通知：若依据法定或约定解除，需向其他合伙人发送书面解除通知，并保留送达证据。
   
3. 财产清算：解除合同后，应及时对合伙财产、债务进行清算，避免损失扩大。
   
4. 诉讼或仲裁：若协商无果，可依据合伙合同中的争议解决条款，向法院起诉或申请仲裁。
   

风险提示：

• 无期限合伙合同的解除可能涉及高额违约金或赔偿，需谨慎评估解除成本。
  
• 若合伙企业已登记，解除合同后需办理工商变更登记，否则可能影响对外效力。
  

如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供更精准的建议。