工会报销条子经审委主任也要签字吗-李志达律师

工会报销条子经审委主任也要签字吗-李志达律师｜法行宝

2026-05-29 劳动纠纷

关于工会报销条子是否需要经审委主任签字的问题，这并非一个具有统一答案的法律问题，而是取决于工会内部的财务管理制度和审批流程。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

工会内部管理制度：
- 工会作为一个组织，通常会制定自己的财务管理制度和审批流程，以规范报销等财务活动。这些制度可能明确规定了报销条子的审批权限和流程，包括是否需要经审委主任签字。
- 如果工会内部管理制度中明确规定了报销条子需要经审委主任签字，那么在实际操作中就必须遵守这一规定。
审批流程的实际操作：
- 在实际操作中，报销条子的审批流程可能因工会的规模、性质、管理风格等因素而有所不同。有些工会可能设置较为严格的审批流程，要求多级签字；而有些工会则可能相对简化，只要求关键岗位人员签字。
- 因此，是否需要经审委主任签字，还取决于工会当前的实际审批流程和操作习惯。
法律合规性考虑：
- 虽然工会内部管理制度和审批流程可能因组织而异，但都必须遵守国家相关的法律法规和财务制度。例如，报销活动必须合法合规，不得存在虚假报销、挪用资金等违法行为。
- 如果工会内部管理制度或审批流程与国家法律法规相冲突，那么这些制度或流程就是无效的，必须进行调整以符合法律要求。
建议与操作：
- 对于工会成员或相关人员来说，如果需要了解报销条子是否需要经审委主任签字，最好的方式是查阅工会内部的财务管理制度和审批流程文件。
- 如果对这些文件存在疑问或不确定的地方，可以向工会财务部门或相关负责人咨询，以获取准确的信息和指导。

总结来说，工会报销条子是否需要经审委主任签字，取决于工会内部的财务管理制度和审批流程。如果制度或流程中有明确规定，则必须遵守；如果没有明确规定或存在疑问，建议向工会财务部门或相关负责人咨询以获取准确信息。如有任何法律疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

关于工会报销签字是否需要经费委员签字的问题，这主要取决于具体的工会财务管理制度和报销审批流程。不过，我可以根据一般的工会经费管理原则和常见的报销流程，给您一个较为详细的解答。首先，工会经费的报销通常需要遵循一定的审批程序，以确保经费使用的合规性和透明度。在多数情况下，报销单据需要经过多个环节和人员的审核与签字，这包括但不限于承办人、相关科室负责人、工会财务负责人以及工会主席等。针对您提到的“经费委员”这一角色，如果经费委员在工会财务管理制度中被明确为报销审批流程中的一个必要环节，那么报销单据确实需要经过经费委员的签字。经费委员可能负责审核报销项目的合理性、预算的符合性以及经费使用的效益性等方面。然而，如果工会财务管理制度中并未明确规定经费委员需要在报销单据上签字，或者经费委员的职责并不直接涉及报销审批，那么报销单据可能就不需要经费委员的签字。结合常见的工会经费报销流程，我可以给您一个概括性的建议：查阅工会财务管理制度：首先，您应该查阅所在工会的财务管理制度或报销审批流程，以明确报销单据需要经过哪些环节和人员的审核与签字。咨询工会财务负责人：如果您对报销流程或签字要求有疑问，可以直接咨询工会的财务负责人或相关经办人员，他们可以提供最准确和具体的信息。遵循报销流程：在明确了报销流程和签字要求后，您应该按照流程要求准备报销单据，并确保所有必要的签字和审核环节都得到完成。总结来说，工会报销签字是否需要经费委员签字，取决于具体的工会财务管理制度和报销审批流程。因此，我建议您首先查阅相关制度或咨询工会财务负责人，以获取最准确和具体的信息。

关于“经审委员是否可以在报销单上签字”的问题，这主要取决于具体的财务管理制度和报销审批流程。一般来说，报销单的签字流程会明确规定哪些职位或角色有权在报销单上签字，以确保报销的合规性和准确性。首先，我们需要明确的是，经审委员这一角色通常与审计、审查相关，他们可能负责审核报销单的合规性、真实性以及是否符合相关财务规定，但并不一定直接拥有在报销单上签字的权力。签字权力通常属于那些直接负责财务管理或审批的职位，如财务审核领导、财务审批领导或单位负责人等。接下来，我们结合您提供的财务管理制度信息来进一步分析：望江县招商中心财务管理制度中明确提到了“财务三人连签制度”，即单位日常公务开支须由经办人、财务审核领导、财务审批领导共同审签。这里并未提及经审委员作为签字的一方。芦阳镇人民政府财务管理制度中也详细描述了支出管理、公用经费管理等方面的审批流程，同样没有提及经审委员在报销单上的签字权力。基于上述分析，我们可以得出以下结论：在大多数情况下，经审委员可能不直接在报销单上签字，而是负责审核报销单的合规性和真实性。报销单的签字流程应遵循具体的财务管理制度，通常包括经办人、财务审核领导、财务审批领导等角色的签字。如果经审委员在特定情况下被授权在报销单上签字，那么这应该在财务管理制度中明确说明。因此，经审委员是否可以在报销单上签字，取决于具体的财务管理制度和报销审批流程。如果您所在的单位或组织有明确的财务管理制度，建议您查阅相关制度或咨询财务部门以获取准确的信息。如果制度中未明确提及经审委员的签字权力，那么他们可能不直接参与报销单的签字流程。

关于工会报销封面部门主任签字是否必须为工会会员的问题，结论是：没有明确的法律规定要求部门主任签字必须是工会会员，但具体是否需要工会会员签字，应依据工会内部的规章制度或报销流程来确定。以下从几个角度进行详细分析：法律规定角度：在我国现行的法律法规中，并没有明确规定工会报销封面部门主任的签字必须由工会会员来执行。工会报销的相关流程，通常是由工会内部自行制定的规章制度来规范的，这些规章制度可能因工会的性质、规模、行业特点等因素而有所不同。工会规章制度角度：工会作为职工自愿结合的群众组织，其内部事务的管理，包括报销流程等，往往由工会会员大会或会员代表大会制定并通过的规章制度来约束。因此，部门主任签字是否需要工会会员身份，应首先查阅该工会的具体规章制度。如果工会规章制度中明确规定了报销封面需要由工会会员签字，那么部门主任作为工会的一员，在签字时自然需要满足这一条件。反之，如果规章制度中没有此类规定，那么部门主任的签字就不受工会会员身份的限制。实际操作角度：在实际操作中，工会报销的流程可能因工会的具体情况而有所差异。有些工会可能更注重报销的真实性和合理性，对签字人的身份要求不那么严格；而有些工会则可能出于内部管理的需要，对签字人的身份有明确要求。因此，如果您在办理工会报销时遇到此类问题，建议首先与工会财务部门或相关负责人沟通，了解具体的报销流程和签字要求。建议与注意事项：如果您是工会会员或部门主任，在参与工会报销流程时，应仔细阅读并遵守工会的规章制度，确保报销的合规性。如果您对报销流程或签字要求有疑问，可以及时向工会财务部门或相关负责人咨询，以避免因不了解规定而导致的报销延误或问题。总结来说，工会报销封面部门主任签字是否需要工会会员身份，并没有统一的法律规定，而是取决于工会内部的规章制度或报销流程。因此，在处理此类问题时，应首先查阅并遵守工会的具体规定。如果您在办理过程中遇到任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

关于工会报销单的经办人是否可以是经委会负责人的问题，结论上并没有一个绝对的“可以”或“不可以”，这主要取决于具体的工会规章制度以及报销流程的实际操作情况。以下是从不同角度进行的分析：工会规章制度的角度：工会作为职工自愿结合的群众组织，其内部管理通常遵循一定的规章制度。这些规章制度可能明确规定了报销单的经办人、审核人、批准人等各个环节的职责和权限。如果工会的规章制度中明确规定了经委会负责人不能作为报销单的经办人，那么在这种情况下，经委会负责人就不能担任这一角色。反之，如果规章制度中没有这样的限制，或者明确允许经委会负责人作为经办人，那么经委会负责人就可以担任报销单的经办人。报销流程实际操作的角度：在实际操作中，报销流程可能更加注重效率和便捷性。如果经委会负责人对报销事项有充分的了解，且能够确保报销的真实性和合规性，那么他们担任经办人可能是合理的。然而，如果经委会负责人同时担任经办人、审核人或批准人等多个角色，可能会引发利益冲突或内部监督缺失的问题。因此，在实际操作中，工会可能会通过制度设计来避免这种情况的发生。法律合规性的角度：从法律合规性的角度来看，工会报销单的经办人选择应遵守相关法律法规和工会规章制度的规定。如果违反这些规定，可能会引发法律纠纷或内部管理问题。因此，在选择报销单的经办人时，工会应确保所选人员符合相关法律法规和规章制度的要求，以避免潜在的法律风险。建议：如果您是工会成员或负责工会报销工作的人员，建议您首先查阅工会的规章制度，了解报销单经办人的具体要求和限制。如果规章制度中没有明确规定，或者您对规定有疑问，建议您与工会领导或相关部门进行沟通，以明确经办人的选择标准和流程。在实际操作中，应确保报销流程的透明度和合规性，避免利益冲突和内部监督缺失的问题。如果您在工会报销或相关劳动纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

关于工会经审委员是否需要签支出单的问题，这主要取决于工会内部的财务管理制度和具体流程。不过，我可以从工会经费审查委员会的职责和审查方式的角度，为您提供一些相关的信息和建议。首先，工会经费审查委员会（经审会）是工会内部审计的重要机构，它肩负着维护职工合法权益、保障工会经费合理使用的重要职责。经审会会对工会的经费预算编制和调整、预算执行、决算草案以及其他财务收支情况进行审计，这包括了对支出单的审查。在审查过程中，经审会主要关注的是支出是否合规、是否符合预算、是否有必要的审批程序等。然而，这并不意味着经审会的委员需要亲自在每一张支出单上签字。实际上，支出单的签字通常是由负责具体支出事项的工会工作人员或财务人员完成的，他们需要根据工会的财务管理制度和审批流程来操作。经审会的委员则通过会议审查、事前事中事后审查、全面重点专项审查等方式，对工会的财务收支情况进行监督和审计。他们可能会要求查看支出单作为审计的依据之一，但并不直接参与支出单的签字过程。建议：了解工会财务管理制度：首先，您需要了解您所在工会的具体财务管理制度和审批流程，包括支出单的签字要求。与财务人员沟通：如果您对支出单的签字有疑问或需要确认，建议与工会的财务人员或负责审批的人员进行沟通，他们可以提供更具体的信息和指导。遵循审计程序：作为经审会的委员，您应遵循工会的审计程序和要求，对财务收支情况进行监督和审计，确保工会经费的合理使用。综上所述，工会经审委员通常不需要直接在支出单上签字，但他们会通过审计方式对支出进行监督和审查。如果您对具体的签字流程或审计要求有疑问，建议与工会的财务人员或相关负责人进行沟通以获取更准确的信息。

工会经审委员一般不可以同时担任工会报销员，这主要涉及到职务不相容原则以及可能存在的利益冲突问题。以下从几个方面进行详细分析：职务不相容原则：在组织管理和内部控制中，职务不相容是一个重要原则。它指的是为了防止错误和舞弊的发生，对于一些关键职务，应由不同的人员担任，以确保相互监督和制约。工会经审委员的职责是审查工会的财务收支、预算执行等情况，确保工会经费的合理使用和透明管理。而工会报销员则负责具体的报销事务，包括审核报销单据、办理报销手续等。如果同一人同时担任这两个职务，就可能缺乏有效的内部监督，增加错误和舞弊的风险。利益冲突问题：工会经审委员作为审查者，需要保持独立性和客观性，以公正地评价工会的财务状况。如果同时担任报销员，就可能在报销过程中产生利益冲突，例如为了个人利益而放宽报销标准或隐瞒不当支出。这种利益冲突不仅损害了工会的利益，也破坏了工会内部的信任和团结。实际操作中的考虑：在实际操作中，为了确保工会财务的透明和合规，通常会避免让同一人同时担任经审委员和报销员。这样不仅可以提高内部控制的有效性，还可以增强工会成员对工会财务管理的信任。如果确实存在人员紧张等特殊情况，需要同一人暂时兼任这两个职务，那么应该建立严格的监督机制，如定期轮换职务、加强内部审计等，以降低风险。建议：为了确保工会财务的透明和合规，建议工会组织在安排职务时遵循职务不相容原则，避免让同一人同时担任经审委员和报销员。如果确实存在特殊情况需要兼任，应建立严格的监督机制，并加强内部审计和成员监督，以确保工会经费的合理使用和透明管理。如有更多关于工会财务管理或职务安排方面的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议。

针对您提出的“报销单上有经办人、部门负责人、单位负责人签字，所附劳务报酬发放表还需签字吗”这一问题，以下是我的详细解答：首先，我们需要明确的是，报销单和所附的劳务报酬发放表在财务报销流程中各自扮演着不同的角色。报销单是整体报销事项的汇总和申请，它需要经办人、部门负责人以及单位负责人的签字，以确认报销事项的真实性、合理性和合规性。而劳务报酬发放表，则是详细记录了劳务报酬的具体发放情况，包括发放对象、发放金额、发放时间等关键信息。这张表格的签字，主要是为了确认劳务报酬的发放已经得到了相关人员的审核和确认，确保发放的准确性和公正性。针对您的问题，我的建议是：如果劳务报酬发放表已经作为报销单的附件，并且报销单上已经有经办人、部门负责人、单位负责人的签字：在这种情况下，如果劳务报酬发放表上的信息已经足够清晰、准确，并且与报销单上的信息一致，那么通常不需要再在劳务报酬发放表上额外签字。因为报销单上的签字已经代表了整体报销事项的审核和确认。如果劳务报酬发放表是独立于报销单之外的，或者报销单上没有明确提及劳务报酬发放表：在这种情况下，为了确保劳务报酬发放的准确性和合规性，建议在劳务报酬发放表上也进行签字确认。签字人员可以包括经办人（负责劳务报酬的具体发放工作）、审核人（对发放情况进行审核）以及相关负责人（如部门负责人或单位负责人，对发放事项进行最终确认）。参考具体财务报销管理制度：不同单位或学校的财务报销管理制度可能有所不同。因此，在实际操作中，最好参考本单位或学校的具体财务报销管理制度，以了解对于劳务报酬发放表签字的具体要求。总结：报销单上的签字是整体报销事项的审核和确认。劳务报酬发放表的签字是为了确认劳务报酬的发放情况。是否需要在劳务报酬发放表上签字，取决于该表格与报销单的关系以及具体财务报销管理制度的要求。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。

关于“监事能否在报销单经办人上签字”的问题，这主要取决于公司或组织的财务管理制度以及监事的职责定位，而非直接由法律条文明确规定。不过，我可以从一般原则和实际操作的角度，为您提供一些分析和建议。一般原则职责分离原则：在财务管理中，通常建议将审批、执行和记录等职责分离，以防止错误和舞弊。如果监事同时担任报销单的经办人并签字，这可能在一定程度上违背职责分离的原则，特别是当监事也参与报销事项的决策或审批时。监事职责：监事的主要职责是监督公司或组织的财务活动、管理层行为等，确保其符合法律法规和内部规章制度。监事通常不直接参与日常的财务操作，如报销单的填写和签字。实际操作建议查阅公司制度：首先，您应查阅公司或组织的财务管理制度，了解关于报销单签字的具体规定。如果制度中明确规定了经办人、审批人等角色的职责和签字要求，那么您应遵守这些规定。避免角色混淆：如果可能，尽量避免让监事同时担任报销单的经办人。如果监事确实需要参与报销事项，可以考虑让其以审批人或监督人的身份出现，而不是经办人。保持透明和合规：无论监事是否在报销单上签字，都应确保报销事项的透明度和合规性。所有报销都应基于真实、合理的业务需求，并附有完整的证明文件。咨询专业意见：如果您对报销单签字的具体要求存在疑问，或者担心可能存在的合规风险，建议咨询专业的财务或法律顾问。结论监事通常不应在报销单上作为经办人签字，因为这可能违背职责分离的原则，并引发合规风险。然而，具体是否可行还需根据您所在公司或组织的财务管理制度来确定。如果制度中没有明确禁止，且您能确保报销事项的透明度和合规性，那么在某些特殊情况下，监事可能以非经办人的身份（如审批人或监督人）参与报销流程。但无论如何，都应保持高度的谨慎和合规意识。

经审主任并不一定必须是工会委员。以下从多个角度对此问题进行详细分析：法律与组织规定层面：工会经费审查委员会是负责审查监督工会经费收支和财产管理的组织，其成员（包括经审主任）由会员大会或会员代表大会选举产生。这一选举机制并未规定经审主任必须从工会委员中产生，因此，从制度设计上，经审主任与工会委员是两个可以独立存在的角色。职责与要求层面：经审主任需要具备相应的专业知识、工作经验和良好的品德素质，以确保能够胜任经费审查监督等相关工作。这些要求旨在保证经审工作的独立性、专业性和公正性。工会委员虽然对工会整体工作较为熟悉，但并非唯一具备这些条件的人选。因此，从实际工作需求出发，经审主任也可以由非工会委员的专业人士担任。实际操作与地区差异层面：不同地区和不同层级的工会在具体执行时可能会存在差异，这些差异可能源于当地工会组织章程的规定、实际工作需要以及人员配置情况等多方面因素。在确定经审主任的人选时，应综合考虑这些因素，以确保经审工作的顺利进行和有效实施。例如，在某些地区或层级，可能由于工会委员人数有限或专业背景不符合要求，而选择非工会委员担任经审主任。法律建议：如果您或您所在的工会组织面临经审主任人选的问题，建议首先查阅相关工会组织的章程或规定，了解是否有关于经审主任必须为工会委员的具体要求。如果没有明确规定，那么可以根据实际工作需要和人员配置情况，综合考虑候选人的专业知识、工作经验和品德素质等因素，选择最适合的人选担任经审主任。如需获取最准确和权威的信息，建议咨询当地工会组织的负责人或相关法律专业人士。总之，经审主任并不一定必须是工会委员，这一结论基于法律与组织规定、职责与要求以及实际操作与地区差异等多个层面的分析。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。

关于报销单上经办人是否必须由单位里面的人签字的问题，这主要取决于单位内部的财务管理制度和规定。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。首先，从一般原则出发，报销单上的“经办”栏通常是由具体负责办理报销该笔事项的人员签字的。这个人员可以是单位内部的员工，也可以是外部合作方或供应商的代表，但关键在于他们必须是实际经办该报销事项的人。然而，在大多数情况下，为了确保报销的真实性和合规性，单位更倾向于要求内部员工作为经办人签字，因为这样更容易进行内部管理和追溯。接下来，我们结合您提供的参考信息来具体分析：青海省气象局的计财处规定：报销单“经办”栏明确要求由具体负责办理报销该笔事项的人员签字并注明时间。这里并没有明确限定必须是单位内部人员，但从实际操作和管理的角度来看，内部员工作为经办人更为常见和合理。兰陵七中的财务报销管理制度：该制度中多次提到报销时需要经手人签字，并且经手人通常是参与购买、使用或管理相关物资或服务的单位内部员工。例如，在购置办公用品、教学仪器等物品时，报销发票必须由经手人、审核人、校长签名。这里的经手人实际上就是经办人，且明确为内部员工。综合以上分析，虽然具体规定可能因单位而异，但通常情况下，报销单上的经办人签字更倾向于由单位内部员工完成。这样做有助于确保报销事项的真实性、合规性以及内部管理的有效性。当然，如果单位有特殊规定或业务需求，允许外部人员作为经办人签字，那么也应按照相关规定执行。建议：如果您是单位内部的员工，负责办理报销事项，请按照单位规定在报销单上签字。如果您是外部合作方或供应商的代表，且需要作为经办人签字，请先与单位内部相关部门或人员确认是否符合规定。无论何种情况，都请确保报销事项的真实性和合规性，并按照单位规定的流程进行报销操作。

关于单位报销签字领导是否负主要责任的问题，不能一概而论，需要分情况讨论：正常报销流程下的签字责任在正常的报销流程中，领导签字通常是对报销事项的合规性、真实性进行审核的一个环节。如果报销事项本身符合公司规定，且相关凭证真实有效，领导签字后，一般不应承担主要责任。因为领导的主要职责是审核，而非直接参与报销事项的发生或凭证的制作。报销事项存在违规或虚假情况如果报销事项存在违规操作，如虚构费用、超标准报销等，或者相关凭证是伪造的，那么领导在签字时若未尽到合理的审核义务，就可能需要承担一定的责任。这种责任的大小取决于领导在审核过程中的疏忽程度以及违规行为的严重性。具体来说，如果领导在签字前未对报销事项进行必要的调查或核实，或者明知报销事项存在问题仍予以签字批准，那么领导可能需要承担主要责任或连带责任。领导签字与报销人责任的关系报销人作为报销事项的直接参与者，对报销事项的真实性和合规性负有主要责任。即使领导已经签字批准，如果报销事项存在问题，报销人仍可能需要承担相应的法律责任。领导签字并不意味着可以完全免除报销人的责任。在报销事项出现问题时，报销人和领导都可能需要根据各自的责任大小承担相应的法律后果。公司内部规定与责任划分不同公司对于报销流程和责任划分可能有不同的规定。有些公司可能明确规定了领导在报销流程中的具体职责和责任范围，有些公司则可能相对模糊。因此，在判断领导是否负主要责任时，还需要参考公司内部的相关规定。如果公司规定领导在报销流程中负有特定的审核义务或责任，那么领导在签字时就需要更加谨慎，以免承担不必要的责任。法律建议：对于领导而言，在签字批准报销事项前，应认真审核报销事项的真实性和合规性，确保相关凭证真实有效。如果对报销事项存在疑问或不确定，应及时进行调查或核实，避免盲目签字。对于报销人而言，应确保报销事项的真实性和合规性，提供真实有效的凭证。不要试图通过虚构费用或伪造凭证等方式获取不当利益，否则将可能面临严重的法律后果。如果单位报销事项出现问题，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律责任和应对策略。可能后果：如果领导在报销流程中未尽到合理的审核义务，导致报销事项存在问题，那么领导可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、受到行政处罚等。报销人如果虚构费用或伪造凭证，将可能面临刑事责任或民事责任的追究，具体取决于违规行为的严重性和造成的后果。如有更多关于公司法务的疑问，可以直接向我咨询。

社团中报销审核签字，监事会成员一般不能直接作为报销审核的签字人，但具体需根据社团章程及相关规定来判断。以下从不同角度进行分析：监事会的职责与权限：监事会作为社团的监督机构，其主要职责是监督社团的财务活动、管理行为以及高级管理人员的履职情况，确保社团运营的合规性和透明性。报销审核签字通常属于财务管理或日常运营的范畴，并非监事会的直接职责。因此，从职责划分上看，监事会成员一般不直接参与报销审核签字。社团章程与规定：社团章程是社团的基本法律文件，其中会明确规定社团的组织结构、职责划分以及决策程序等。如果社团章程中明确规定了报销审核签字的流程和责任人，那么应遵循章程的规定。若章程未明确提及监事会成员可签字，则监事会成员一般不应直接签字。此外，社团可能还有内部财务管理制度或报销流程等规定，这些规定也会对报销审核签字有具体要求。实际操作与例外情况：在实际操作中，如果社团规模较小或组织结构相对简单，可能存在监事会成员兼任其他职务（如财务负责人）的情况。在这种情况下，监事会成员可能因兼任职务而参与报销审核签字。但这种情况应基于社团章程或相关规定的明确授权。另外，如果社团章程或相关规定允许监事会在特定情况下（如财务负责人缺席时）代行其职责，那么监事会成员在符合规定的情况下可以签字。但这种情况应严格遵循相关规定，并确保签字行为的合法性和合规性。法律建议：为了确保社团运营的合规性和透明性，建议社团在制定章程或相关规定时明确报销审核签字的流程和责任人。如果监事会成员因特殊情况需要参与报销审核签字，应确保其行为符合社团章程和相关规定的要求，并保留相关证据以备查证。若对报销审核签字的流程或责任人有疑问，建议及时咨询法律专业人士或相关机构以获取准确指导。总结来说，社团中报销审核签字一般不由监事会成员直接进行，但具体需根据社团章程及相关规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。