结论：公司适用“法无禁止即可为”还是“法无授权不可为”，需根据公司的具体行为性质及所处法律领域来判断。一般而言，在民事法律领域，公司多遵循“法无禁止即可为”的原则；而在行政法律领域或涉及特定行业监管时，则可能需遵循“法无授权不可为”的原则。

分析说明：

1. “法无禁止即可为”原则：

   • 适用场景：这一原则主要适用于民事法律领域，即公司作为民事主体，在从事民事活动时，只要法律没有明确禁止，就可以自由进行。这体现了民事法律对市场主体自主经营权的尊重和保护。
   • 法律依据：虽然我国法律并未直接规定“法无禁止即可为”，但《民法典》等相关法律条文体现了这一精神，即民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗，在法律没有禁止性规定的情况下，民事主体有权自主决定其行为。
   • 实例说明：例如，公司可以自由选择其经营范围（除非法律有特别限制），可以自由决定其交易对象、交易方式等，只要这些行为不违反法律的强制性规定。

2. “法无授权不可为”原则：

   • 适用场景：这一原则主要适用于行政法律领域或涉及特定行业监管的场合。在这些领域，公司的行为往往受到法律的严格限制，必须获得法律的明确授权才能进行。
   • 法律依据：如《行政许可法》等法律条文明确规定了行政许可的范围、条件、程序等，公司要从事某些特定活动，必须首先获得相关行政机关的许可。
   • 实例说明：例如，公司要从事金融业务、电信业务等特定行业，必须首先获得相关监管部门的批准或许可，否则将构成非法经营。

特别提醒：

• 在实际运营中，公司应仔细研究相关法律法规，明确其行为是否受到法律的禁止或限制。对于需要获得法律授权才能进行的行为，公司应及时向相关行政机关申请许可或批准。
• 同时，公司也应关注法律法规的更新和变化，及时调整其行为策略，以避免因违反法律而遭受处罚或损失。

后续建议：

• 若公司对某一具体行为是否合法存在疑问，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。
• 公司也可以定期组织法律培训或咨询活动，提高员工的法律意识和合规意识，确保公司的经营活动始终在法律框架内进行。