结论：老婆在物业上过班且已离职，这一情况本身并不直接导致老公不能参与委员会，但具体能否参与还需结合委员会的性质、参与条件以及相关法律法规来综合判断。
分析：
委员会的性质与参与条件：
- 委员会的性质多种多样，如业主委员会、居民委员会、物业管理委员会等。每种委员会的参与条件可能各不相同，有的可能要求参与者必须是业主或居民，有的则可能对参与者的职业背景、居住时间等有一定要求。
- 如果委员会明确规定了参与者不能与物业有直接关联（如在职或离职的物业员工及其家属），那么老公可能因这一规定而不能参与。但这样的规定并非普遍存在，且可能因地区、具体委员会而异。
相关法律法规：
- 在一般情况下，法律法规并未直接规定物业员工的家属不能参与相关委员会。委员会的参与资格通常更多地受到委员会章程、地方性法规或政策的影响。
- 如果委员会的参与条件涉及到了与物业的关联性，那么这一条件应当是明确、合理且合法的，不能违反法律法规的禁止性规定。
实际情况的考量：
- 即使老婆曾在物业上班且已离职，这并不意味着老公就一定与物业存在某种“不适当”的关联。除非委员会章程或相关法律法规有明确规定，否则不应仅凭这一事实就剥夺老公的参与资格。
- 如果老公希望参与委员会，他可以先了解委员会的具体性质、参与条件以及相关法律法规，然后根据自己的实际情况和委员会的要求来决定是否申请参与。
建议：
- 如果老公对参与某个委员会感兴趣，他首先应该查阅该委员会的章程或相关公告，了解参与的具体条件和要求。
- 如果章程或公告中没有明确禁止物业员工的家属参与，那么老公可以尝试申请参与，并准备好相关的证明材料（如身份证明、居住证明等）。
- 如果在申请过程中遇到任何疑问或阻碍，老公可以咨询相关的法律专业人士或社区工作人员，以获取更具体的指导和帮助。
总结：老婆在物业上过班且已离职，并不直接导致老公不能参与委员会。具体能否参与还需结合委员会的性质、参与条件以及相关法律法规来综合判断。如果老公有参与委员会的意愿，他应该先了解相关信息并准备好相关材料，然后按照规定的程序进行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。