农民工即使没有干满七天，也应当有工资。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者只要提供了劳动，无论工作时间长短，都应当获得相应的劳动报酬。这意味着，即使农民工只工作了一天或几天，只要他们实际提供了劳动，就有权获得工资。

2. 工资计算方式：

   • 工资的计算通常基于实际工作时间和约定的工资标准。如果农民工与用人单位约定了日工资或小时工资，那么他们应得的工资就是实际工作时间乘以约定的工资标准。
   • 计算公式：\(应得工资 = 实际工作时间 \times 约定工资标准\)
   • 例如，如果农民工的日工资是200元，他们工作了3天，那么他们应得的工资就是600元。

3. 特殊情况处理：

   • 如果农民工与用人单位在入职时或工作过程中有特别的约定，比如试用期、培训期等，这些约定应当符合法律法规的规定，并且不得损害农民工的合法权益。
   • 如果用人单位以农民工未干满七天为由拒绝支付工资，这是违法的。农民工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

4. 维权建议：

   • 农民工在遇到工资问题时，应当首先与用人单位进行协商，尝试通过友好沟通解决问题。
   • 如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在整个过程中，农民工应当保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以便在需要时证明自己的权益。

总结与建议：农民工即使没有干满七天，也应当获得相应的工资。如果用人单位拒绝支付，农民工可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你或你身边的农民工朋友遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。