您好，关于您提出的“办理退休时劳动合同找不到了能否办理退休”的问题，我可以给您详细解答。
首先，需要明确的是，办理退休并不完全依赖于劳动合同的存在。劳动合同是证明劳动关系的一种重要文件，但在实际操作中，即使劳动合同丢失，只要您能提供其他证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、考勤记录等，劳动人事争议仲裁机构或社保经办机构仍然可以依法认定您与用人单位之间存在劳动关系。
具体来说，在办理退休时，您需要关注的是是否满足以下两个条件：一是达到法定退休年龄；二是企业职工基本养老保险累计缴费达到最低缴费年限。只要您满足这两个条件，就可以向社保经办机构申请办理退休手续。
对于劳动合同丢失的情况，您可以采取以下措施：
收集其他证明劳动关系的材料：如工资条、银行流水（显示工资发放记录）、社保缴费证明、工作证、考勤记录等，这些材料都可以作为证明您与用人单位之间存在劳动关系的依据。
咨询当地社保经办机构：不同地区的社保经办机构可能对于办理退休所需材料有具体的要求，您可以提前咨询当地社保经办机构，了解具体需要哪些材料，并做好准备。
如果确实无法提供劳动合同：在提供其他证明劳动关系材料的基础上，您可以向社保经办机构说明情况，并按照其要求填写相关申报表和申请书，以完成退休手续的办理。
此外，我还想提醒您的是，办理退休手续时，除了劳动合同（或证明劳动关系的材料）外，还需要提供《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》以及参保人的社会保障卡等材料。如果委托他人代办，还需要提供《个人委托书》以及委托人和代办人的有效身份证件。
最后，办理退休手续的流程可能因地区而异，但一般来说，线上、线下都可以办理，且正常办理时间在20个工作日内。您可以关注当地社保部门的官方网站或公众号，查询具体的办理地点和流程。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。