结论：在别人欠工资且电话不接的情况下，直接联系其家里人并不是一个法律上明确推荐的做法，但也不完全禁止，具体需根据实际情况和沟通方式来判断。

分析说明：

1. 法律角度：

   • 从法律层面讲，追讨工资是劳动者的合法权益，但应当通过合法、合理的途径进行。直接联系债务人的家里人，并不直接违反法律规定，但可能涉及隐私和人际关系的问题。
   • 如果债务人的家里人并非共同债务人或担保人，那么他们并没有法律义务代为偿还工资或提供债务人的行踪信息。因此，在联系时应当注意方式方法，避免给债务人的家里人带来不必要的困扰或侵犯其隐私权。

2. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，如果债务人电话不接，且无法通过其他方式联系到，可以尝试通过其家里人转达追讨工资的意愿，但应当保持礼貌和尊重，避免使用威胁、恐吓等不当手段。
   • 如果债务人的家里人愿意提供帮助或转达信息，那么这可能是一个有效的沟通渠道。但如果他们拒绝提供帮助或表示无法联系到债务人，那么应当尊重他们的决定，并寻找其他合法的追讨途径。

3. 推荐做法：

   • 保留证据：首先，确保你保留了所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
   • 协商沟通：尝试通过其他方式（如电子邮件、短信、社交媒体等）与债务人进行沟通，明确表达追讨工资的意愿，并设定合理的还款期限。
   • 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径来追讨工资。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。在这些过程中，法律程序将确保你的权益得到合法保护。

特殊场景：

• 如果债务人故意逃避债务，且其家里人可能知道其行踪或财产状况，那么在合法、合理的前提下，可以通过适当的方式向其家里人了解相关信息。但务必注意，这并不意味着可以强迫其家里人提供信息或承担债务。

后续行动建议：

• 在追讨工资的过程中，保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
• 如果遇到困难或不确定如何操作，建议及时咨询专业律师（即我本人，刘敏律师，专注于合同纠纷、经济纠纷、医疗纠纷、劳动纠纷领域），以获取更具体和专业的法律建议。

法律后果提醒：

• 如果采取不当手段追讨工资，如威胁、恐吓、侵犯隐私等，可能会面临法律责任，包括民事赔偿和行政处罚等。因此，务必遵守法律法规，通过合法途径维护自己的权益。