针对您提出的孩子在学校被老师体罚，并希望了解如何通过法律程序来辞退该老师的问题，这是一个涉及教育法律和学校管理规定的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，辞退老师并非由家长或学生直接决定，而是需要依据学校的管理规定和相关法律法规，通过正当途径进行。针对老师体罚学生的行为，您可以采取以下步骤来维护孩子的权益，并推动问题的解决：

1. 向学校反映情况：

   • 您应首先与学校管理层（如校长、教务主任等）取得联系，详细陈述孩子被体罚的情况，包括时间、地点、体罚方式、对孩子造成的身心影响等。
   • 要求学校对此事进行调查，并采取措施保护孩子的权益，如要求老师道歉、停止体罚行为等。

2. 向教育行政部门投诉：

   • 如果学校未能及时或有效地处理此事，您可以向当地的教育行政部门（如教育局）进行投诉。
   • 投诉时，应提供详细的证据材料，如孩子的陈述、目击者的证言、医疗记录（如有受伤）等，以支持您的投诉。
   • 教育行政部门将会对此事进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，包括对老师进行处分或建议学校辞退等。

3. 考虑法律途径：

   • 如果体罚行为给孩子造成了严重的身心伤害，您还可以考虑通过法律途径来维护孩子的权益。
   • 这可能包括向公安机关报案（如果体罚行为构成犯罪），或向法院提起民事诉讼（要求赔偿因体罚造成的损失，如医疗费用、精神损害赔偿等）。
   • 在法律程序中，您需要提供充分的证据来证明老师的体罚行为以及该行为对孩子造成的伤害。

4. 关于辞退老师的法律程序：

   • 辞退老师通常不是由家长或学生直接决定的，而是学校根据内部管理规定和相关法律法规来执行的。
   • 如果教育行政部门或学校认为老师的体罚行为严重违反了职业道德或法律法规，他们可能会启动辞退程序。
   • 辞退程序通常包括调查、听证、决定等环节，确保程序的公正性和合法性。

重要提示：

• 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 收集并保存所有相关证据，以便在需要时提供支持。
• 寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保护。

最后，我希望您能够通过正当途径来维护孩子的权益，并推动学校和教育行政部门采取有效措施来防止类似事件的再次发生。如果您需要进一步的帮助或建议，请随时咨询专业法律人士或相关机构。