结论：因犯错两个月工资不发，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与用人单位进行协商，了解不发工资的具体原因，并表达你的诉求和期望。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。如果用人单位承认错误并愿意补发工资，那么问题就得到了解决。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的权益受到了侵害。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并作出具有法律效力的仲裁裁决书。如果用人单位不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院申请强制执行。在申请劳动仲裁时，你需要准备充分的证据材料，并按照规定的程序进行申请。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不支付工资，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，并接受法院的审理和判决。如果法院判决用人单位支付工资，而用人单位仍不履行判决，你可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询）以获取更具体的指导和帮助。