结论：警察在执法过程中吼人逼人认罪，是否违法需根据具体情况判断。一般情况下，为有效履行职责而提高音量不构成违法；但若存在侮辱、歧视、威胁等不当行为，或造成严重后果，则可能涉及违法或违纪。以下从不同角度进行详细分析：

一、通常不违法的情况

在正常的执法情境中，警察面对紧急情况、需要迅速控制局面或者当事人不配合执法且不听从指令时，为了提高沟通效率、确保指令被听到并执行，可能会提高音量甚至吼人。这种行为在以下情况下通常不被视为违法：

1. 紧急执法需求：如制止正在发生的违法犯罪行为，包括打架斗殴、扰乱公共秩序等，警察为提高控制力而吼人，属于合理履职行为。例如，在抓捕犯罪嫌疑人时，警察可能需要大声命令嫌疑人停止抵抗，以确保抓捕行动的成功和自身及他人的安全。
2. 维护公共安全与秩序：在大型活动现场、交通拥堵等场合，为迅速疏散人群、恢复秩序，警察可能会通过提高音量来引导和管理。这种情况下，吼人是为了更有效地传达指令，避免混乱和事故的发生。

二、可能违法或违纪的情况

1. 侵犯民事权益：如果警察吼人情节恶劣，给当事人造成了严重的精神损害或其他后果，可能构成民事侵权，如侵犯名誉权。例如，警察在没有任何合法依据的情况下，对当事人进行辱骂和吼叫，导致当事人精神受到严重刺激，这种情况下，当事人有权通过民事诉讼要求警察承担相应的民事责任。
2. 滥用职权或违法犯罪：警察利用吼人等方式对当事人进行威胁、逼迫，以达到不正当目的（如逼取口供），则可能涉嫌滥用职权、刑讯逼供等违法犯罪行为。这类行为严重损害了公民的合法权益，应依法追究相关人员的法律责任。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法的方法收集证据。

三、应对建议

面对警察的不当吼人行为，特别是当这种行为可能涉及违法或违纪时，当事人应保持冷静，避免与警察发生直接冲突。事后，可根据具体情况通过合法途径反映问题、维护自身权益：

1. 向公安机关的纪检监察部门投诉：如果认为警察的行为违反了纪律规范或职业道德，可以向公安机关的纪检监察部门反映情况，涉事警察将可能受到警告、记过等纪律处分。
2. 寻求法律援助：如果警察的行为涉嫌违法犯罪，给当事人造成了严重损害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。例如，可以提起民事诉讼要求赔偿精神损失，或者向相关部门举报警察的违法犯罪行为。

总结来说，警察在执法过程中吼人逼人认罪是否违法，需结合具体情境和后果来判断。作为公民，我们应理解警察在特定情况下的执法需求，但同时也有权要求警察严格遵守法律法规和职业道德规范，确保执法行为的合法性和合理性。如果您或您身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议。