因工伤纠纷拉电闸的行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种行为可能涉嫌违法。以下从不同角度为你详细分析：

一、从治安管理角度分析

拉电闸这一行为，如果是在未经允许的情况下，擅自切断他人或公共场所的电源，可能构成对公共秩序或他人正常生活的干扰。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于扰乱公共秩序、妨害公共安全或者侵犯人身权利、财产权利，尚不够刑事处罚的行为，公安机关可以给予治安管理处罚。因此，如果拉电闸行为造成了不良后果，如影响了企业的正常生产、居民的正常生活等，行为人可能会面临警告、罚款甚至拘留等治安管理处罚。

二、从劳动纠纷解决角度分析

在工伤纠纷中，双方应当通过合法途径来解决争议，如协商、调解、仲裁或诉讼等。拉电闸这种行为并不是解决劳动纠纷的合法方式，它不仅不能有效解决问题，反而可能加剧矛盾，甚至引发更严重的法律后果。如果因此造成了企业财产损失或人员伤亡，行为人还可能面临民事赔偿甚至刑事责任。

三、从具体情境分析

1. 如果拉电闸行为是在企业内部，且针对的是特定设备或区域：

   • 这种行为可能构成对企业财产权的侵犯，企业有权要求行为人停止侵害、恢复原状并赔偿损失。
   • 如果行为人因此影响了企业的正常生产秩序，还可能构成对《中华人民共和国治安管理处罚法》的违反，面临相应的治安管理处罚。

2. 如果拉电闸行为是在公共场所，且影响了公共安全或他人正常生活：

   • 这种行为可能构成对公共安全的威胁，根据情节的严重程度，行为人可能面临警告、罚款、拘留等治安管理处罚。
   • 如果因此造成了严重后果，如人员伤亡或重大财产损失，行为人还可能构成犯罪，面临刑事追究。

四、法律建议

• 保持冷静与理性：在工伤纠纷中，双方应当保持冷静与理性，通过合法途径来解决争议。
• 寻求专业帮助：如果双方无法自行协商解决纠纷，可以寻求劳动仲裁机构或法院的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
• 避免采取过激行为：拉电闸等过激行为不仅不能解决问题，反而可能加剧矛盾，甚至引发更严重的法律后果。因此，在处理工伤纠纷时，应当避免采取此类行为。

总结来说，因工伤纠纷拉电闸的行为通常是不合法的，可能涉嫌违反治安管理法规甚至构成犯罪。在处理工伤纠纷时，双方应当通过合法途径来解决争议，避免采取过激行为。如果你有任何关于工伤纠纷的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。