如果调动工作被人骗了，首先不要慌张，你可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是我从不同角度为你详细分析的情况和建议：
一、识别骗局类型
- 虚假承诺：如果对方以虚假的工作调动承诺（如更高的职位、更好的待遇等）诱使你支付费用或提供个人信息，这可能构成欺诈。
- 合同欺诈：如果你们之间签订了工作调动相关的合同，但对方在合同中设置了陷阱或故意隐瞒重要信息，导致你遭受损失，这也可能构成合同欺诈。
二、采取法律措施
收集证据：
- 保留所有与对方沟通的记录，包括邮件、短信、微信聊天记录等。
- 保存所有与工作调动相关的文件，如合同、协议、承诺书等。
- 如果有支付费用的记录，如转账凭证、收据等，也要一并保存。
报警处理：
- 如果你认为自己遭遇了欺诈，应立即向当地公安机关报案，并提供你收集到的所有证据。
- 公安机关会进行调查，并根据调查结果决定是否立案。
民事诉讼：
- 如果欺诈行为给你造成了经济损失，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿你的损失。
- 在提起诉讼前，建议你咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的结果。
三、预防未来风险
谨慎对待工作调动：
- 在考虑工作调动时，要仔细了解新工作的具体情况，包括职位、待遇、工作环境等。
- 不要轻易相信对方的口头承诺，要求对方提供书面文件作为依据。
审查合同条款：
- 在签订任何与工作调动相关的合同前，要仔细阅读合同条款，确保自己理解并同意其中的内容。
- 如果对合同条款有疑问或不确定的地方，要及时向对方提出并寻求解答。
保护个人信息：
- 不要轻易向陌生人提供个人信息，如身份证号码、银行账户信息等。
- 如果对方要求你提供这些信息，要谨慎考虑并确认对方的身份和目的。
四、具体行动建议
- 立即停止与对方的所有交易和沟通：以防止进一步损失。
- 尽快咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些建议，但每个案件的具体情况都不同，专业律师能根据你的具体情况提供更精确的法律意见。
- 配合警方和律师的调查和诉讼工作：提供必要的协助和信息，以便尽快解决问题。
最后，我想强调的是，面对工作调动中的欺诈行为，保持冷静和理智至关重要。通过收集证据、报警处理和民事诉讼等法律途径，你可以有效地维护自己的权益。同时，也要加强自我保护意识，预防未来可能的风险。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。