您好，针对您提出的“工伤不能上班需要开什么证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果您因工伤不能上班，您需要的主要证明是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（如果是职业病的话）。这些证明是申请工伤认定和享受工伤保险待遇的重要依据。
医疗诊断证明应由您接受治疗的医疗机构出具，证明您因工作原因受到的伤害以及因此导致的无法上班的情况。这份证明需要详细描述您的伤情、治疗过程以及医生对您能否上班的建议。
除了医疗诊断证明，您还需要准备以下材料来申请工伤认定：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的正式表格，需要您或您的用人单位填写，包括事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是您的劳动合同、工作证、工资单等，用于证明您与用人单位之间的劳动关系。
在准备好这些材料后，您或您的用人单位（通常是首要申报义务人）需要在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内（遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果因特殊原因您无法亲自办理，您的近亲属（如配偶、父母、成年子女等）也可以代为申请。
社会保险行政部门在受理您的工伤认定申请后，会在60日内（对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内）作出工伤认定的决定，并将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达给您（或者您的近亲属）和您的用人单位，并抄送社会保险经办机构。
最后，我想提醒您的是，及时申请工伤认定非常重要，因为超过规定的申请期限可能会导致您无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。所以，如果您因工伤不能上班，请尽快准备相关材料并申请工伤认定。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。