当您因受伤不能工作而需要请假时，根据不同的情况，您可能需要提供一些特定的证明材料。以下是一些常见的情况及其所需的证明：

一、基本证明材料

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工作证、工资单等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。

3. 医疗诊断证明：这是由医疗机构出具的，证明您因受伤需要暂停工作接受治疗的证明。它通常包括医生的诊断意见、治疗建议以及预计的停工留薪期。

二、特殊情景下的证明材料

除了上述基本证明材料外，根据受伤的具体情况，您可能还需要提供以下证明材料：

1. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：应提交公安部门的证明或其他有效证明，如报警记录、现场照片等。

2. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：应提交公安部门出具的证明或者其他有效证明，如出差记录、事故报告等。

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：应提交公安交警部门出具的事故责任认定书或者相关部门出具的有效证明。

4. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：应提交突发疾病死亡证明或医疗机构出具的抢救证明。

5. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：提交县级以上人民政府或相关部门的有效证明。

6. 因战、因公负伤致残的转业复员军人旧伤复发的：提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

三、注意事项

• 在提交证明材料时，请确保所有材料的真实性和完整性。
• 如果您对工伤认定流程或所需材料有疑问，建议咨询当地的人社部门或专业律师。
• 工伤停工留薪期不计入年休假假期，这是根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。