《中华人民共和国公职人员政务处分法》既包含实体法的内容，也包含程序法的内容，是一部实体与程序相结合的法律。以下从实体法和程序法两个角度进行详细分析：
实体法角度
实体法是指规定具体权利义务内容或者法律保护的具体情况的法律。在《中华人民共和国公职人员政务处分法》中，实体法的内容主要体现在对公职人员违法行为的认定和政务处分的种类、适用规则等方面。
违法行为的认定：该法明确规定了公职人员可能构成的违法行为，如贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等，并对这些行为进行了具体的描述和界定。
政务处分的种类：该法规定了警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种政务处分种类，每种处分都有其特定的适用条件和后果。
政务处分的适用规则：该法还规定了政务处分的适用规则，如从轻、减轻或免予处分、从重处分等情形，以及政务处分的期间和影响等。
程序法角度
程序法是指规定以保证权利和职权得以实现或行使，义务和责任得以履行的有关程序为主要内容的法律。在《中华人民共和国公职人员政务处分法》中，程序法的内容主要体现在政务处分的决定和执行程序上。
政务处分的决定程序：该法规定了政务处分的决定程序，包括调查取证、听取陈述申辩、作出处分决定等步骤，确保政务处分的决定过程合法、公正、透明。
政务处分的执行程序：该法还规定了政务处分的执行程序，包括处分的宣布、执行、解除等环节，确保政务处分能够得到有效执行，并保障被处分公职人员的合法权益。
综合分析
《中华人民共和国公职人员政务处分法》不仅规定了公职人员违法行为的认定和政务处分的种类、适用规则等实体法内容，还规定了政务处分的决定和执行程序等程序法内容。这种实体与程序相结合的立法模式，既保证了政务处分的合法性和公正性，又提高了政务处分的效率和可操作性。
如有任何关于《中华人民共和国公职人员政务处分法》或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我将运用我的专业知识和经验，为你提供全面、准确的法律解答。