确认劳动关系仲裁申请书的书写，关键在于明确申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由，并附上相关证据材料。 以下是详细说明：

1. 申请人信息与被申请人信息

   • 申请人信息：需详细填写申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、住址及联系方式等基本信息。
   • 被申请人信息：同样需详细填写被申请人的名称（全称）、地址、法定代表人或主要负责人的姓名及职务，以及联系方式等。若被申请人为个体工商户，则需填写经营者姓名及经营场所地址。

2. 仲裁请求

   • 明确请求事项：直接、明确地提出确认劳动关系的请求，例如：“请求确认申请人与被申请人之间自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日存在劳动关系。”
   • 法律依据：简要提及支持仲裁请求的法律依据，如《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条关于确认劳动关系的规定。

3. 事实与理由

   • 详细陈述事实：按照时间顺序，详细叙述申请人与被申请人之间建立劳动关系的经过，包括入职时间、工作岗位、工作内容、工资支付方式、是否签订书面劳动合同等关键信息。
   • 阐述争议焦点：明确指出双方就劳动关系是否存在、存续期间等关键问题存在的争议，以及申请人认为存在劳动关系的理由和依据。
   • 引用法律法规：在阐述理由时，可适当引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》第七条关于用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系的规定，以增强说服力。

4. 证据材料

   • 列举证据清单：在申请书中附上支持仲裁请求的证据材料清单，包括但不限于工作证、工资条、银行转账记录、考勤记录、工作邮件、聊天记录、同事证言等。
   • 说明证据来源：对每项证据的来源进行简要说明，如“工作证由被申请人发放，证明申请人在被申请人处工作”、“工资条由被申请人每月发放，证明申请人工资情况及劳动关系存续期间”等。

5. 其他注意事项

   • 格式规范：仲裁申请书应采用书面形式，格式规范，字迹清晰，易于阅读。
   • 签名盖章：申请书需由申请人本人签名或盖章，若申请人为法人或其他组织，则需加盖公章。
   • 提交份数：根据当地劳动争议仲裁委员会的要求，提交相应份数的仲裁申请书及证据材料。

示例模板（仅供参考，具体内容需根据实际情况调整）：

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劳动争议仲裁申请书

申请人：XXX，性别，年龄，身份证号码，住址，联系方式。

被申请人：XXX公司（或个体工商户名称），地址，法定代表人（或经营者）姓名及职务，联系方式。

仲裁请求： 请求确认申请人与被申请人之间自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日存在劳动关系。

事实与理由： （详细陈述事实经过、争议焦点及理由依据）

证据材料：

1. 工作证（证明申请人在被申请人处工作）；
2. 工资条及银行转账记录（证明申请人工资情况及劳动关系存续期间）；
3. 考勤记录（证明申请人出勤情况）；
4. 工作邮件及聊天记录（证明申请人与被申请人之间的工作联系）；
5. 同事证言（证明申请人在被申请人处工作的事实）。

此致

XXXX劳动争议仲裁委员会

申请人（签名/盖章）：XXX

XXXX年XX月XX日

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在书写仲裁申请书时，务必确保内容真实、准确、完整，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。