合约没到期是可以解约的，但具体能否解约以及解约的条件和后果，需根据合约类型、条款内容以及相关法律规定来综合判断。以下是几种常见情况的分析：

1. 双方协商一致解约
   根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致可以解除合同。这是最直接且无争议的解约方式，双方可通过签订书面解约协议明确权利义务，避免后续纠纷。例如，租赁合同中，若房东与租客协商提前终止租赁关系，只需签署解约协议并结清费用即可。

2. 法定解除权
   若一方存在根本违约行为（如拖欠租金、交付货物质量严重不合格等），另一方可依据《民法典》第五百六十三条主张法定解除权。例如，购房合同中，若开发商未按约定时间交付房屋且逾期超过合理期限，购房者有权单方解约并要求赔偿。

3. 约定解除权
   若合约中明确约定了解约条件（如“一方提前30天书面通知即可解约”），则触发条件时一方可依约解约。例如，劳动合同中可能约定“员工提前30日提交辞职申请即可离职”，此时员工无需雇主同意即可解约。

4. 不可抗力导致解约
   若因自然灾害、政策调整等不可抗力事件导致合约无法履行，双方可依据《民法典》第五百九十条解除合同，且通常无需承担违约责任。例如，因疫情导致演出取消，主办方与艺人可协商解约。

解约的后果与注意事项：

• 违约责任：若解约方无合法理由（如未协商一致、无法定或约定解除权），可能需承担违约责任，包括支付违约金或赔偿损失。
  
• 书面形式：解约协议或通知建议采用书面形式（如邮件、信函），并保留送达证据，避免口头约定引发争议。
  
• 清理义务：解约后，双方需履行清理义务（如返还财产、结算费用），否则可能影响解约效力。

建议：
若您面临合约解约问题，建议先核对合约条款，明确是否存在解约权或违约责任约定；若存在争议，可整理相关证据（如合约文本、沟通记录、违约事实证明等），进一步向我咨询具体解决方案。