使用假的出生证明找工作是绝对不可取的行为，这不仅违反了法律法规，还会对个人职业发展和社会诚信体系造成严重的负面影响。以下是我为您详细分析的几个方面：
一、法律层面
违法性质：使用假的出生证明属于伪造、变造国家机关公文、证件的行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这种行为是违法的，一旦被发现，将面临法律的制裁，包括但不限于罚款、拘留甚至刑事处罚。
信用记录：违法记录会被记入个人信用档案，影响个人未来的贷款、就业、出国等各个方面，对个人生活造成长期的不良影响。
二、职业层面
职业道德：使用假证明违背了职业道德和诚信原则，即使通过不正当手段获得了工作机会，也难以在职业生涯中立足，因为诚信是职场中不可或缺的品质。
职业发展：一旦被发现使用假证明，不仅会被立即解雇，还可能面临行业内的封杀，对个人职业发展造成毁灭性的打击。
三、社会层面
社会诚信：使用假证明破坏了社会诚信体系，损害了社会的公平和正义，对构建和谐社会造成负面影响。
法律后果：如果因使用假证明而给他人或社会造成损失，还可能面临民事赔偿等法律责任。
四、实际案例与教训
从国家卫生计生委办公厅关于《出生医学证明》相关违法事件查处情况的通报中，我们可以看到多起因伪造、使用假《出生医学证明》而受到法律制裁的案例。这些案例不仅涉及个人，还涉及医疗机构和相关工作人员，他们因法律意识淡薄、管理制度落实不到位等原因而付出了沉重的代价。
五、建议与措施
遵守法律法规：务必遵守国家法律法规，不要尝试使用任何假证明来谋取不正当利益。
增强诚信意识：树立正确的价值观和职业道德观，增强诚信意识，以诚信为本，赢得他人的信任和尊重。
寻求合法途径：如果因年龄、学历等原因在求职过程中遇到困难，应寻求合法途径解决，如通过继续教育提升学历、积累工作经验等。
总之，使用假的出生证明找工作是极其不明智且违法的行为。我建议您务必遵守法律法规，以诚信为本，通过合法途径寻求职业发展机会。