关于年龄的确定，特别是出生当年是否算一岁以及法律上的年龄确定方式，这是一个涉及多个法律领域的问题。以下我将结合相关法律条文，为您详细解答。

一、出生当年是否算一岁

在法律上，年龄的计算通常遵循“周岁”制度，即出生时为零岁，每过一个公历生日就增加一岁。因此，出生当年并不算作一岁，而是从出生后的第一个公历生日开始计算年龄。

二、法律上的年龄确定

1. 胎儿阶段：

   • 根据《民法典》第十六条，涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但胎儿出生时为死体的，其民事权利能力自始不存在。

2. 婴儿与幼儿阶段：

   • 根据我国法律规定，一周岁以内的小孩为婴儿，一周岁以上不满六周岁的为幼儿。
   • 例如，《民法典》第一千零八十二条规定，一周岁以内，婴儿的父亲不得向母亲提出离婚（特殊情况除外）。

3. 儿童阶段：

   • 六周岁以上不满十四周岁的为儿童。
   • 例如，《义务教育法》规定，凡年满六周岁的儿童，应当入学接受义务教育。

4. 民事行为能力阶段：

   • 八周岁是一个重要的年龄分界线。八周岁以下的未成年人不能独立进行民事活动，是无民事行为能力人；八周岁以上的未成年人只能进行部分民事活动，是限制民事行为能力人。

5. 刑事责任年龄阶段：

   • 十四周岁是法律对部分人严格保护的一个年龄界限。例如，《刑法》规定，十四周岁以下的女性儿童为幼女，与幼女发生性行为构成犯罪。
   • 十四至十六岁属相对刑事责任年龄，犯特定严重犯罪的应当负刑事责任。
   • 近年来，对于已满12周岁不满14周岁的人，在特定情形下，经特别程序，也可能负刑事责任（如故意杀人、故意伤害罪，致人死亡，情节恶劣的）。

6. 劳动与婚姻年龄阶段：

   • 从16岁开始，人有了劳动的权利。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人（特殊情况除外）。
   • 结婚年龄方面，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁（少数民族地区可能有例外）。

7. 退休年龄阶段：

   • 退休年龄通常根据性别和职业类型确定。例如，随用人单位参保的职工，男职工年满60周岁退休，女职工年满50岁退休（女干部年满55岁退休）。
   • 如果档案年龄和身份证年龄不一致，通常以档案最早记载的出生时间为准来确定退休年龄。

三、特殊情况下的年龄确定

• 在某些特殊情况下，如档案年龄和身份证年龄不一致时，需要依据相关规定进行认定。通常，以档案最早记载的出生时间为准，但如果档案最早记载与其他辅助证明材料不一致，应本着实事求是精神进行查证核实。

综上所述，法律上的年龄确定是一个复杂而细致的过程，涉及多个法律领域和年龄阶段。在计算年龄时，应遵循相关法律规定，并考虑特殊情况下的年龄认定规则。希望这些解答能够帮助您更好地理解法律上的年龄确定方式。