您好，关于您提出的“年龄法律是按照出生证算的吗以及为什么”的问题，我将为您详细解答。
首先，需要明确的是，在大多数法律情境下，年龄的计算并不是直接依据出生证，而是依据公历的年月日来计算周岁，并且从周岁生日的第二天起算。周岁是一个国际通用的年龄计算方式，它更准确地反映了一个人的实际成长年数。
然而，在特定情况下，如涉及退休年龄认定等，如果身份证与档案记载的出生时间不一致，会以档案最早记载的出生时间为准。这是因为档案作为个人历史记录的重要载体，其记载的信息往往被视为更具权威性和历史连续性。当然，如果档案最早记载与其他辅助证明材料（如出生证、结婚证、子女出生证等）不一致，相关部门会本着实事求是的精神，会同职工本人户籍所在地户籍登记机关，全面分析其档案材料，查证核实，以合理认定出生时间。
至于为什么法律上更倾向于使用周岁而非出生证来计算年龄，这主要有以下几个原因：
周岁计算的普遍性：周岁是一个国际通用的年龄计算方式，它不受地域、文化等因素的影响，具有广泛的适用性和认可度。
周岁计算的准确性：周岁按照公历的年月日计算，能够更准确地反映一个人的实际成长年数，避免了因农历、闰月等因素导致的年龄计算误差。
法律条文的明确性：法律条文通常使用周岁作为年龄计算的基准，这使得法律条文更加明确、具体，便于执行和操作。
出生证的局限性：虽然出生证是证明个人出生日期的重要文件，但在某些情况下，如出生证遗失、信息错误等，可能无法准确反映个人的实际出生日期。而档案作为个人历史记录的重要载体，其记载的信息往往更具权威性和可靠性。
综上所述，法律上年龄的计算通常是以周岁为准，而不是直接依据出生证。在特定情况下，如涉及退休年龄认定等，会以档案最早记载的出生时间为准。这样的规定既体现了法律的普遍性和准确性，又考虑了实际情况的复杂性和多样性。希望这个解答能够帮助您更好地理解法律上年龄的计算方式。