结论：家属向管理服务对象公司借款是否合法，不能一概而论，需根据具体情况判断，主要涉及是否存在利益冲突、是否违反公司规定及法律法规等。以下从多个角度进行分析：

一、是否存在利益冲突

1. 若借款行为构成利益冲突：

   • 法律后果：如果家属作为公司管理人员或关键岗位员工，其借款行为可能影响到公司的决策公正性或利益分配，从而构成利益冲突，这种行为可能违反公司章程、内部管理制度或相关法律法规，如《公司法》中关于董事、监事、高级管理人员忠实义务的规定。
   • 具体情形：例如，家属利用职务之便，以低于市场利率的利率从公司借款，或者在公司资金紧张时优先获得借款，这些都可能构成利益冲突。

2. 若借款行为不构成利益冲突：

   • 法律后果：如果借款行为是在公平、公正的基础上进行，且不影响公司的正常运营和决策公正性，那么这种行为可能是合法的。
   • 具体情形：例如，家属以市场利率从公司借款，且借款行为经过公司正式审批流程，不影响公司其他员工的利益。

二、是否违反公司规定

1. 公司有明确规定禁止此类借款：

   • 法律后果：如果公司章程或内部管理制度明确禁止员工或其家属向公司借款，那么家属的借款行为将违反公司规定，可能面临公司内部的纪律处分或法律责任。

2. 公司无明确规定或规定允许此类借款：

   • 法律后果：如果公司没有明确规定禁止此类借款，或者规定允许在特定条件下进行借款，那么家属的借款行为可能是合法的，但需确保符合公司规定的条件和程序。

三、是否违反法律法规

1. 违反相关法律法规：

   • 法律后果：如果借款行为违反了国家法律法规，如《刑法》中关于挪用资金罪、职务侵占罪的规定，或者《公司法》中关于公司资金使用的限制，那么家属可能面临刑事责任或民事责任。
   • 具体情形：例如，家属利用职务之便，将公司资金挪作他用，或者将公司资金以个人名义出借给他人，这些都可能构成违法行为。

2. 未违反相关法律法规：

   • 法律后果：如果借款行为没有违反国家法律法规，且符合公司规定和内部管理制度，那么这种行为可能是合法的。

四、建议与注意事项

1. 建议：

   • 在进行借款前，家属应仔细阅读公司章程和内部管理制度，了解公司对借款行为的规定和限制。
   • 如果借款行为可能构成利益冲突或违反公司规定，家属应事先与公司沟通并获得批准。
   • 借款行为应确保公平、公正，避免损害公司和其他员工的利益。

2. 注意事项：

   • 家属应保留好借款合同、转账记录等相关证据，以备不时之需。
   • 如果借款行为涉及大额资金或复杂情况，建议咨询专业律师或财务顾问的意见。

总结：家属向管理服务对象公司借款是否合法，需根据具体情况判断。如果借款行为构成利益冲突、违反公司规定或法律法规，那么这种行为可能是违法的；反之，则可能是合法的。因此，在进行借款前，家属应仔细了解相关规定和限制，并确保借款行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。