有限责任公司不设监事会时，可以设一至二名监事，因此，监事可以有2名。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律规定

根据《公司法》的相关规定，一般的有限责任公司应当设立监事会，其成员不得少于三人。然而，对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，法律允许其灵活设置，即可以只设一至二名监事，而不必设立完整的监事会。这一规定体现了法律对小型企业的照顾和灵活性。

二、监事的职权与职责

无论是否设立监事会，监事在公司中都扮演着重要的监督角色。他们的主要职权包括：

1. 检查公司财务：监事有权对公司的财务状况进行细致的检查和监督，确保公司财务的合规性、透明度和准确性。
2. 监督董事、高级管理人员：监事需对董事、高级管理人员的行为进行全面监督，一旦发现他们违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议，监事有权提出罢免建议，并要求其纠正不当行为。
3. 提议召开临时股东会会议：当董事会未履行其召集和主持股东会会议的职责时，监事有权提议并召集临时股东会会议，以确保公司决策机制的顺畅运行。
4. 向股东会会议提出提案：监事还有权就公司的经营管理、财务状况等关键问题向股东会会议提出提案，供股东审议和决策。
5. 提起诉讼：在董事、高级管理人员的行为严重损害公司利益的情况下，监事有权依法对他们提起诉讼，以保护公司和股东的合法权益。

三、不设监事会但设监事的意义

对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司而言，不设监事会但设监事，既能够确保公司监督机制的有效运行，又能够避免设立监事会所带来的额外成本和管理复杂性。同时，监事作为公司内部的重要监督力量，能够及时发现并纠正公司运营中的问题，保护公司和股东的利益。

四、实际操作建议

1. 明确监事人选：公司应选择具备专业知识和经验、能够独立、客观地履行监督职责的人员担任监事。
2. 完善监事制度：公司应建立健全的监事制度，明确监事的职权、职责和议事规则，确保监事能够有效行使其职权。
3. 加强沟通与协作：监事应与公司董事、高级管理人员保持密切沟通与协作，共同推动公司的健康发展。

综上所述，有限责任公司不设监事会时，可以设一至二名监事。这一规定既体现了法律的灵活性，也照顾到了小型公司的实际需求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。