公务员的退休审批表可以给职工本人，这一做法有明确的法律依据。具体分析如下：

法律依据

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关规定，行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息，除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等依法不予公开的情形外，应当予以公开。公务员的退休审批表，作为行政机关在履行人事管理职责过程中制作的信息，且不涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私（除非审批表中包含不应公开的敏感信息，但这种情况较为罕见），因此，在一般情况下，应当向职工本人公开。

实际操作中的考虑

1. 信息获取的正当性：职工本人作为退休审批的直接相关人，有权了解自己的退休审批情况，包括审批表的内容。这是职工知情权的一种体现。

2. 信息保密与公开的平衡：虽然退休审批表应当向职工本人公开，但行政机关在提供时，也应注意保护审批表中可能涉及的其他敏感信息，如其他职工的个人信息、审批过程中的内部讨论意见等。这些信息可能因涉及他人隐私或行政机关的内部管理而需要保密。

3. 具体操作流程：在实际操作中，职工本人可以通过向所在单位的人事部门或相关行政部门提出申请，要求查阅或复制自己的退休审批表。行政机关在收到申请后，应当依法进行审查，并在合理期限内给予答复。

特殊情况的处理

如果退休审批表中确实包含不应公开的敏感信息，行政机关可以依法拒绝提供或仅提供部分信息。但这种情况需要行政机关进行充分的说明和解释，以确保职工的知情权得到合理保障。

总结与建议：公务员的退休审批表在一般情况下应当向职工本人公开。职工本人有权了解自己的退休审批情况，并可以通过合法途径申请查阅或复制审批表。如果行政机关拒绝提供或仅提供部分信息，职工可以要求行政机关说明理由，并在必要时寻求法律援助或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。