当公司老板是失信被执行人且拖欠工资时，你仍可以通过以下合法途径来有效追讨工资：

1. 与公司协商

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你索要工资的诉求。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以便后续维权使用。
   • 引用法律：你可以引用《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”要求公司及时足额支付你的劳动报酬。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 投诉材料：如果协商无果，你可以向当地劳动监察大队递交书面投诉材料，详细说明拖欠工资的情况，包括拖欠的金额、时间、原因等。
   • 提供证据：同时，你需要提供劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，以证明你与公司之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。
   • 法律后果：根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位无故拖欠劳动者工资，可由劳动保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁

   • 仲裁申请：如果投诉未能解决问题，你可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备材料：你需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。
   • 仲裁结果：仲裁庭会审理双方提供的证据，并作出裁决。如果公司拒不执行仲裁裁决，你可以在规定时间内向法院申请强制执行。

4. 向法院起诉并申请强制执行

   • 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题或你对仲裁结果不满意，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 法院判决：法院会依法审理案件，并作出公正判决。如果获得生效判决后，公司老板仍不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。
   • 执行措施：法院有权查询、冻结、扣划公司及老板名下的财产以支付你的工资。

5. 参与分配公司财产

   • 破产清算：如果公司已进入破产清算程序或老板有可供执行的财产被法院查封、拍卖，你可以凭借生效的法律文书（仲裁裁决书或法院判决书）向法院申报债权。
   • 优先受偿：在破产清算过程中，你的工资属于优先受偿的债权，可以从公司剩余资产中优先得到支付。

6. 寻求法律援助

   • 法律援助机构：在整个讨薪过程中，如果你遇到困难或不了解相关法律程序，可以寻求法律援助机构的帮助。
   • 法律服务：法律援助机构会提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你维护自己的合法权益。

额外建议：

• 在追讨工资的过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 如果公司老板是失信被执行人，这意味着他可能已经涉及多起法律纠纷和债务问题。因此，在追讨工资时，你需要更加谨慎和坚定，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果可能的话，你可以联合其他被拖欠工资的同事一起维权，这样不仅可以增加维权的力量，还可以降低单个维权的成本。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你在追讨工资的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。