面对老板在上班中要求身份证登记而您不想提供的情况，首先我要明确告诉您，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用权力或进行不法行为。

针对您的具体情况，我建议您采取以下策略来推脱：

1. 明确表达拒绝：

   • 您可以礼貌而坚定地告诉老板，根据法律规定，您不能随意提供身份证进行登记，因为这可能涉及到个人隐私和安全问题。

2. 解释法律原因：

   • 您可以简要提及《劳动合同法》第9条和第84条的相关规定，说明用人单位不得扣押劳动者身份证或其他证件，这是法律明确禁止的行为。

3. 提出替代方案：

   • 如果老板确实需要某些身份信息进行工作相关的登记或验证，您可以建议使用其他合法且安全的方式，如提供身份证复印件并注明用途和有效期，或者通过公司正规的人事流程进行身份验证。

4. 寻求法律支持：

   • 如果老板坚持要求您提供身份证，并且您感到自己的权益受到威胁，您可以向当地的劳动行政部门反映情况。劳动行政部门有权责令用人单位限期退还相关证件，并依照有关法律规定给予处罚。

5. 保护个人隐私：

   • 在任何情况下，都要时刻牢记保护个人隐私的重要性。不要轻易将身份证等重要证件交给不信任的人或机构，以免遭受不必要的损失或风险。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权保护自己的合法权益不受侵犯。如果遇到用人单位违反法律规定的行为，不要害怕或妥协，而是应该勇敢地站出来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。