带货所得属于经营所得还是劳动所得，这主要取决于带货者与商家或平台之间的法律关系以及具体的合作模式。以下是对这一问题的详细分析：
如果带货者与商家或平台签订的是劳动合同或存在事实劳动关系：
- 在这种情况下，带货者通常被视为商家或平台的员工，其带货行为被视为履行工作职责的一部分。
- 带货所得，包括基本工资、提成、奖金等，通常被视为劳动所得，需要按照劳动法的规定缴纳个人所得税，并享受相应的劳动权益保障，如社会保险、带薪休假等。
如果带货者与商家或平台签订的是合作协议或存在其他形式的合作关系：
- 在这种情况下，带货者通常被视为独立的经营者或个体工商户，其带货行为被视为一种商业活动。
- 带货所得，特别是提成部分，可能被视为经营所得。这需要根据具体的合作协议和税法规定来确定。如果带货者以个人名义从事带货活动，且没有注册为个体工商户或企业，那么其所得可能按照个人所得税法中的“经营所得”项目来计税。
- 作为经营者，带货者需要自行承担经营风险，如商品质量、售后服务等，并享受相应的经营权益，如自主定价、选择合作商家等。
法律建议：
- 对于带货者来说，明确自己与商家或平台之间的法律关系至关重要。这有助于确定所得的性质，从而选择合适的税务申报方式，并享受相应的法律权益保障。
- 如果带货者不确定自己的法律关系或所得性质，建议咨询专业的税务律师或会计师，以获取准确的税务和法律建议。
- 无论带货所得属于劳动所得还是经营所得，带货者都应遵守相关的税法规定，按时申报并缴纳税款，以避免可能的法律风险和罚款。
可能的后法律果：
- 如果带货者错误地将经营所得申报为劳动所得，或反之，可能会导致税务申报不准确，进而面临税务机关的审查和处罚。
- 在极端情况下，如果带货者故意隐瞒或虚报所得，可能构成偷税漏税行为，将面临更严重的法律后果，包括罚款、滞纳金甚至刑事责任。
综上所述，带货所得属于经营所得还是劳动所得，取决于带货者与商家或平台之间的法律关系以及具体的合作模式。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。