针对您提出的“事业人员留置期间奖金如何发放”的问题，这确实是一个涉及具体政策与规定的问题，我会尽量根据我所了解的信息，给您一个清晰、详细且深入的解答。
首先，我们需要明确的是，事业人员在留置期间，其工资和奖金的发放通常会受到一定影响。留置作为一种强制措施，在调查期间，为了保持公正性和避免潜在的利益冲突，相关人员的薪酬发放往往会受到限制。
关于留置期间奖金的发放：
一般原则：在留置期间，事业人员的奖金通常会被暂停发放。这是因为留置期间，个人无法正常履行工作职责，且其薪酬发放可能受到调查结果的影响。
具体规定：虽然直接针对“留置期间奖金发放”的具体规定可能因地区和单位而异，但我们可以参考类似情况下的处理原则。例如，在国有企业负责人涉嫌违纪违法被调查期间，根据相关规定，企业会停止支付其在此期间的薪酬（包括奖金）。类似地，事业单位工作人员在受到刑事强制措施（如刑事拘留、逮捕）期间，工资待遇也会停发，并按本人原基本工资的75%计发生活费。虽然这些规定并未直接提及“留置”，但留置作为一种类似的强制措施，其处理原则可能具有相似性。
后续处理：如果留置措施被撤销，且经审查核实个人不存在违纪违法事实，那么理论上，被暂停发放的奖金有可能会根据单位的规定和实际情况进行补发。然而，如果经调查认定存在违纪违法事实，那么奖金不仅可能不会补发，还可能根据处理结果受到进一步的扣减或取消。
单位政策：除了上述一般原则外，具体奖金的发放还可能受到单位内部政策的影响。不同的事业单位可能有不同的薪酬管理制度和奖金发放规定，因此，在解答这个问题时，还需要考虑单位的具体政策。
建议：
综上所述，事业人员在留置期间奖金的发放通常会受到限制，具体发放情况需要根据调查结果、单位政策以及相关法律法规来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。