代驾司机发生交通事故，公司赔钱后是否会追偿，需分情况讨论：

1. 若代驾司机与公司构成劳动关系
   根据《民法典》第1191条，用人单位（代驾公司）的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但若司机存在故意或重大过失（如酒驾、无证驾驶、严重违反交通规则等），公司赔偿后有权向司机追偿。
   举例：代驾司机因超速撞车，公司通过保险赔偿后，若能证明司机存在重大过失（如超速50%以上），可要求司机承担部分或全部赔偿差额。

2. 若代驾司机与公司构成劳务关系（如兼职或众包模式）
   此时司机通常以个人名义接单，公司仅提供平台服务。若事故因司机过错导致，公司赔偿后是否追偿取决于双方协议约定：

   • 若协议明确约定“司机过错导致损失需赔偿”，公司可依据协议追偿；
     
   • 若无约定，公司一般难以直接追偿，但可能通过扣除佣金、暂停接单等方式间接追责。
     举例：某代驾平台协议约定“司机全责事故需承担20%损失”，若公司赔偿10万元，可向司机追偿2万元。

3. 保险覆盖对追偿的影响

   • 若公司购买的代驾责任险足以覆盖赔偿，通常不会向司机追偿；
     
   • 若保险不足（如仅赔8万元，实际损失10万元），公司可能就差额部分（2万元）向司机追偿，前提是司机存在过错。

法律建议：

1. 对代驾公司：

   • 完善内部协议，明确司机过错时的赔偿比例及追偿方式；
     
   • 定期培训司机，强化安全驾驶意识，降低重大过失风险。
     

2. 对代驾司机：

   • 签订协议前仔细阅读条款，尤其是“责任承担”部分；
     
   • 严格遵守交通规则，避免酒驾、无证驾驶等行为，否则可能面临公司追偿及行政处罚。
     

3. 对车主：

   • 选择正规代驾平台，优先购买足额保险的服务；
     
   • 事故发生后立即报警并保留证据（如现场照片、订单记录），以便后续维权。
     

法律依据：

• 《民法典》第1191条（用人单位责任及追偿权）；
  
• 《道路交通安全法》第76条（事故赔偿顺序）；
  
• 《最高人民法院关于适用〈民法典〉侵权责任编的解释（一）》第17条（刑事追缴与民事赔偿的扣减规则）。
  

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